【现货速发】人力资源管理：性能愿责权利
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库存4件
作者杨生斌 主编
出版社西北工业大学出版社
ISBN9787561239285
出版时间2014-01
装帧平装
开本16开
定价45元
货号23453320
上书时间2024-12-18
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
导语摘要
《人力资源管理：性能愿责权利》将人力资源管理的体系概括为一个中心：战略；两个基点：能力与职责；三个对象一一素质、行为、结果；四个环节：选人、用人、育人、留人；五项任务一一素质管理、职位管理、流程管理、绩效管理、薪酬管理；六大要素：人性、能力、意愿、责任、权力、利益。内容实用、语言通俗、给人启迪、灵动有趣、方便教学。
商品简介
《人力资源管理：性能愿责权利》将人力资源管理的体系概括为一个中心：战略；两个基点：能力与职责；三个对象一一素质、行为、结果；四个环节：选人、用人、育人、留人；五项任务一一素质管理、职位管理、流程管理、绩效管理、薪酬管理；六大要素：人性、能力、意愿、责任、权力、利益。内容实用、语言通俗、给人启迪、灵动有趣、方便教学。
目录
章 人力资源管理概述
节 人及人性
第二节 我国古代的政治人事管理思想
第三节 西方人力资源管理的发展历程
第四节 人力资源管理体系
第五节 人力资源管理集成
第二章 素质管理
节 胜任素质
第二节 素质遴选
第三节 素质开发
第四节 职业生涯开发
第三章 职位管理
节 职位管理概述
第二节 工作分析
第三节 职位评价
第四章 流程管理
节 工作流程及流程管理
第二节 流程知识技能管理：文档记录工具
第三节 工作描述
第四节 任务清单
第五节 工作任务分析
第五章 绩效管理
节 绩效的界定
第二节 绩效管理过程
第三节 绩效评价方法
第四节 绩效反馈
第六章 薪酬管理
节 薪酬概述
第二节 薪酬决策
第三节 薪酬设计
第四节 福利
第七章 劳资关系
节 工作场所的道德与公正
第二节 惩处与解雇
第三节 工作场所安全与健康
第四节 劳资双方的法律关系
第八章 案例学习与讨论
内容摘要
《人力资源管理：性能愿责权利》将人力资源管理的体系概括为一个中心：战略；两个基点：能力与职责；三个对象一一素质、行为、结果；四个环节：选人、用人、育人、留人；五项任务一一素质管理、职位管理、流程管理、绩效管理、薪酬管理；六大要素：人性、能力、意愿、责任、权力、利益。内容实用、语言通俗、给人启迪、灵动有趣、方便教学。
主编推荐
《人力资源管理：性能愿责权利》是一本关于现代人力资源管理原理与方法的教材，系统地论述了人力资源管理及各职能环节的有关问题。其内容共10章，包括：人力资源管理概述、人力资源规划、职位分析与评价、人员招聘与录用、人员培训与开发、工作绩效管理、薪酬与福利管理、职业生涯管理、劳动关系与员工安全、跨文化人力资源整合等。
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