【现货速发】航空心理学与人因(挪)莫妮卡·马丁努森(Monica Martinussen)，(美)大卫·亨特(David R. Hunter)著浙江教育出版社
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作者(挪)莫妮卡·马丁努森(Monica Martinussen)，(美)大卫·亨特(David R. Hunter)著
出版社浙江教育出版社
ISBN9787553691398
出版时间2019-06
装帧精装
开本其他
定价58元
货号9783695
上书时间2024-05-18
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导语摘要
本书着重介绍了如何将心理学原理和技术应用于航空领域中特定的情景和问题解决，包括航空系统设计、飞行员选拔和训练、航空安全和乘客行为等方面，对于想要了解航空心理学的读者有着独特价值。除了可以让心理学专业的学生了解如何将学科知识应用于航空领域之外，还可以帮助航空专业的学生了解如何应用心理学来解决他们所关心的问题，将心理学知识切实地应用于改善航空运营等方面的工作中，同时还向飞行员提供了日常操作中一些有用的信息。
全书论证严密，阐述透彻，实用性、操作性较强，不仅适合高校应用心理学专业的广大师生阅读，还适合飞行员以及整个航空领域的研究者和广大的航空爱好者阅读。
目录
第一章 引言
1．1 什么是航空心理学
1．2 什么是研究
1．3 心理学的目标
1．4 模型与心理建构
1．5 人类绩效模型
1．6 人类信息加工模型
1．7 事故原因模型
1．8 飞行决策模型（ADM）
1．9 小结
参考文献
第二章 研究方法和统计
2．1 序言
2．2 研究过程
2．3 文献回顾和研究问题
2．4 研究难题
2．5 变量
2．6 描述性研究方法和测量
2．7 实验、准实验和相关研究
2．8 统计
2．9 设计和效度
2．10 元分析
2．11 研究伦理
2．12 研究欺骗和作假
2．13 总结
阅读
参考文献
第三章 航空心理学、人因以及航空系统设计
3．1 前言
3．2 人因失误的类型
3．3 人的特性与设计
3．4 显示器设计的原则
3．5 系统设计
3．6 例子：油量表设计
3．7 与系统的交互作用
3．8 现实问题
3．9 总结
阅读
参考文献
第四章 人员选拔
4．1 介绍
4．2 工作分析
4．3 预测指标和效标
4．4 我们怎样知道预测指标起到了作用
4．5 历史概述
4．6 不同的方法及其效果
4．7 人格与工作绩效
4．8 基于计算机的测试
4．9 选拔方法的效用
4．10 选拔中的公平性
……
内容摘要
本书是“西方应用心理学译丛”的一个分册，由我国心理学会现任理事长游旭群领衔翻译。本书介绍了航空心理学的主要理论和概念、研究方法等，讲述了航空环境与应激、航空人因失误与飞行安全、职业人员心理选拔与心理训练、职业人员心身疾病与预防，以及乘客在飞行中可能遭遇的恐惧、压力，飞行中的痛苦与欢乐，安全文化等，可读性、实用性较强。对飞行航空管理及一线人员很有价值。
精彩内容
着眼于心理学的应用研究，敏于实际需求，追踪学术前沿， 辑精选航空、司法、商业、职业、经济5个与 战略、人民生活和学科发展息息相关的分支学科，反映应用心理学领域的创新成果。作者、译者均为应用心理学各分支学科的知名专家，他们在各自的研究领域卓有建树，代表该领域的 水平。对推进心理科学应用研究、推动心理学科建设、增进人民群众心理健康和幸福体验、促进社会和谐发展都具有重要意义。
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