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业绩评价与激励机制(第2版)

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作者刘俊勇编

出版社中国人民大学出版社

ISBN9787300289199

出版时间2021-03

装帧平装

开本16开

定价42元

货号1202310008

上书时间2025-03-17

评价23318好评率 99.92%

书***9
挂羊头卖狗肉，这是一样的吗，还不让退货，这点钱不够买药吃吧，垃圾！
...
书***1
包装特别独特，取包裹的时候一下认出来了，包装很仔细，甚至还有纸壳保护，最后，再重温一下那种人鬼神怪，爱恨情缘👍👍👍👍👍👍
...

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商品详情

品相描述：全新

商品描述: 目录
第一章  业绩评价与激励机制概述    1

第一节业绩评价与激励的概念   1

第二节业绩评价与激励系统   4

第三节业绩评价与激励机制简史   16

第二章  业绩评价指标    27

第一节业绩评价指标概述   27

第二节业绩评价指标体系的  时间结构   31

第三节业绩评价指标体系的  空间结构   34

第四节业绩评价指标体系的  因果结构   35

第三章  业绩评价标准    46

第一节业绩评价标准的基本类型   46

第二节运用标杆法选择业绩  评价标准   49

第三节运用递进平均法确定  业绩评价标准   55

第四节业绩评价标准选取的战略导向   57

第四章  业绩评价技术    60

第一节数据规范化处理方法   60

第二节指标计分方法   64

第三节权重确定   65

第四节多指标综合评价方法   69

第五节功效系数法模型及实例   77

第五章  激励计划    85

第一节基于会计系统的激励计划   85

第二节基于股价的激励计划   88

第三节典型年度激励计划分析   97

第四节联合基数确定法   98

第六章  业绩评价之成本模式    103

第一节制定标准成本   103

第二节弹性预算和差异分析   107

第三节弹性预算差异分解   115

第七章  业绩评价之财务模式    125

第一节财务指标业绩评价   125

第二节杜邦分析系统   135

第三节基于预算的业绩评价   139

第四节责任中心业绩评价   143

第五节内部转移价格   151

第八章  业绩评价之价值模式    160

第一节价值模式概述   160

第二节经济增加值原理   164

第三节经济增加值激励机制分析   171

第四节经济增加值业绩评价系统分析   176

第五节经济增加值管理系统分析   178

第九章  业绩评价之平衡模式    184

第一节平衡模式概述   184

第二节非财务评价指标   189

第三节平衡计分卡原理   196

第四节平衡计分卡激励机制分析   204

第五节平衡计分卡业绩评价系统分析   211

第六节平衡计分卡管理系统分析   218

第十章  业绩评价之其他模式    222

第一节主观业绩评价   222

第二节相对业绩评价   224

第三节 OKR   227

第十一章  案例汇总    236

案例一中国煤炭科工集团有限公司业绩考核体系的设计与实施   236

案例二紫竹药业的平衡计分卡实践   242

案例三河南省肿瘤医院平衡计分卡的构建与实施   245

参考文献    254

内容摘要
本书在系统地回顾业绩评价与激励机制的发展历程的基础上，引入了当前最为流行的平衡计分卡、战略地图、OKR、经济增加值等理论，并提供了大量基于中国本土企业的案例，以帮助读者理解业绩评价和激励机制有关理论和方法，并进行实际运用。本书的结构为：第一章为业绩评价与激励机制概述；第二章至第五章分别阐述了业绩评价与激励机制的单项要意，即业绩评价指标、业绩评价标准、业绩评价技术和激励计划；第六章至第十章分别阐述了业绩评价与激励机制的成本模式、财务模式、价值模式、平衡模式和其他模式；第十一章为案例章节。

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