数字化背景下的战略性人力资源管理

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广东广州

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作者吴怡,霍伟伟,罗文昊编著

出版社上海大学出版社

ISBN9787567147966

出版时间2024-01

装帧平装

开本16开

定价58元

货号1203189278

上书时间2024-06-29

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商品描述: 目录
第一章数字化商业环境与人力资源管理/001

第一节数字化商业环境/001

第二节人力资源管理/006

第三节数字化商业环境下的人力资源管理/010

第四节人力资源管理的数字化转型/015

第二章数字化与战略性人力资源管理/021

第一节战略性人力资源管理/021

第二节人力资源管理矩阵与组织战略/029

第三节数字化背景下的战略性人力资源管理转型/038

第三章人力资源规划/051

第一节战略性工作设计与工作分析/051

第二节人员供求分析与平衡/062

第三节数字化背景下的战略性人力资源规划/067

第四章员工招募/075

第一节战略性员工招募/075

……

内容摘要
本书以“数字化”与“战略性”为新时期人力资源管理的经纬，以战略性为目标，以数字化作为技术支持，结合人力资源管理的基本力理论，勾画出数字化技术如何作用于人力资源管理的各个职能，从而更有效地提升员工能力和员工激励的运作机制，并在此基础上，探讨如何通过员工绩效提升组织绩效，在组织与个人双赢的格局中，实现人力资源管理的战略作用，最终服务于组织的战略目标。本书适合作为经管类本科生教材，也适合其他相关专业师生参考。

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