人力资本一社会资本匹配性对乡城流动人口迁移行为和职业选择的影响研究
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作者韩叙
出版社经济科学出版社
ISBN9787521840957
出版时间2022-10
装帧平装
开本16开
定价66元
货号1202794166
上书时间2024-10-02
商品详情
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目录
第1章 导论
1.1 研究背景
1.2 研究目的和意义
1.3 国内外研究动态及评述
1.4 研究思路、技术路线与研究方法
1.5 样本来源及说明
1.6 可能创新之处
第2章 相关概念与理论基础
2.1 相关概念
2.2 理论基础
2.3 作用机理分析
2.4 本章小结
第3章 乡城流动人口迁移历程、现状及未来趋势
3.1 引言
3.2 乡城流动人口迁移历程
3.3 基于宏观视角的乡城流动人口迁移现状分析
3.4 基于样本群体的乡城流动人口迁移现状分析
3.5 乡城流动人口迁移未来趋势分析
3.6 本章小结
第4章 乡城流动人口人力资本-社会资本匹配性测度与分析
4.1 人力资本与社会资本指标体系构建
4.2 人力资本与社会资本度量
4.3 乡城流动人口人力资本-社会资本匹配性测度
4.4 乡城流动人口人力资本与社会资本分组方法选择
4.5 乡城流动人口人力资本-社会资本组合特征分析
4.6 本章小结
第5章 人力资本-社会资本匹配性对乡城流动人口迁移行为的影响
5.1 引言
5.2 理论分析与研究假说
5.3 变量选择与模型设定
5.4 实证分析
5.5 异质性分析
5.6 本章小结
……
内容摘要
改革开放以来,流动人口的大规模流动快速推进了中国的城镇化进程,尤其是作为流动人口主体的乡城流动人口,其对中国城镇化进程起着重要的推动作用。乡城流动人口在城镇就业规模呈现出稳定增长的态势,数量庞大的乡城流动人口群体在很大程度上已成为我国产业工人主体中不可或缺的一部分,这些乡城流动人口群体在各个行业分布广泛,成为我国经济发展的重要推动力之一。然而,乡城流动人口在城镇就业或存在一些问题,不仅会造成乡城流动人口在城镇发展受限,而且对城镇化进程的顺利推进也会造成影响,因此,在新型城镇化和乡村振兴背景下,研究乡城流动人口职业选择问题具有重要现实意义。本书依据人力资本理论、社会资本理论、劳动力迁移理论、计划行为理论、理性选择理论等理论指导,基于中山大学“中国劳动力动态调查数据”69个城市2928个混合截面样本,引入人力资本-社会资本匹配性这个核心变量,在阐明人力资本-社会资本匹配性对乡城流动人口迁移行为和职业选择作用机理的基础上,通过计量模型实证分析人力资本-社会资本匹配性影响乡城流动人口迁移行为和职业选择的影响机制以及迁移行为在人力资本-社会资本匹配性影响职业选择过程中所发挥的作用机理,进而提出相应的政策建议。
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