高等教育政策分析
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作者李福华//王颖//和绪亮
出版社人民
ISBN9787010190419
出版时间2018-05
装帧其他
开本其他
定价59元
货号30152453
上书时间2024-06-29
商品详情
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作者简介
李福华，青岛大学师范学院院长，博士，教授，博士生导师，兼任中国教育经济研究会常务理事、中国院校研究会理事等多项职务，享受国务院政府特殊津贴。主要研究方向是高等教育学、教育管理学、教育政策。出版有《高等学校资源利用效率研究》《大学治理的理论基础与组织架构》《大学治理与大学管理》《高等学校薪酬管理研究》等学术专著，主持国家自然科学基金、全国教育科学规划项目、教育部人文社科项目等多项课题。
王颖，青岛大学教育发展研究院讲师，《山东高等教育》编辑。主要研究方向是高等教育管理、教育政策。近年在《高等教育研究》等刊物发表论文多篇，主持或参与全国教育科学规划、国家自然科学基金、教育部人文社科项目等多项课题，执笔编写《青岛市教育业发展规划（2014-2020）》。
和绪亮，青岛大学财务处处长，不错会计师、注册会计师。主要研究方向是财务管理、教育经济、高等教育政策。在《山东科技大学学报》《青岛大学学报》等刊物发表论文多篇，主持或参与国家自然科学基金、山东省教育厅、山东省教育科学规划、青岛市社科基金等多项课题。
目录
第一章 教育政策分析概述
第一节 教育政策的内涵与特征
第二节 教育政策分析的现状与类型
第二章 教育政策与教育研究、教育实践的关系
第一节 界面管理的概念界定及其在教育中的运用
第二节 教育研究、教育政策、教育实践的界面分析
第三节 教育研究、教育政策、教育实践的界面整合
第三章 教育政策系统
第一节 教育政策生产系统
第二节 教育政策执行系统
第三节 教育政策评估系统
第四章 高等教育重点建设政策分析
第一节 单位制与项目制：高等教育重点建设的两种形式
第二节 从单位制到项目制：我国高等教育重点建设政策的转型
第三节 我国高等教育重点建设政策转型的思路与对策
第五章 高等教育人才流动政策分析
第一节 高等教育人才流动的类型与现状
第二节 高等教育人才引进政策与人力资本投资风险
第三节 高等教育人才的“逆向淘汰”及其治理策略
第四节 高等教育人才流动中的机会主义倾向
第五节 高等教育人才流动中的人力资本产权
第六节 高等教育人才柔性流动政策的问题及其治理
第六章 高等学校职称评聘政策分析
第一节 高等学校职称评聘政策的历史沿革
第二节 高等学校职称评聘的结果公正与程序公正
第七章 高等学校薪酬政策分析
第一节 高等学校薪酬分配的主要形式
第二节 高等学校薪酬分配政策的历史演进
第三节 高等学校教师薪酬水平分析
第四节 高等学校绩效工资政策分析
第五节 高等学校特殊人才薪酬政策分析
第八章 高等学校教师绩效评价政策分析
第一节 高等学校教师绩效评价政策的价值取向
第二节 高等学校教师绩效评价政策的国际比较
第九章 高等教育经费投入政策分析
第一节 高等教育经费投人渠道分析
第二节 高等教育经费投入状况分析
第三节 优化高等教育经费投入政策的建议
参考文献
后记
内容摘要
李福华、王颖、和绪亮著的《高等教育政策分析》由九章构成。第一章在介绍政策、公共政策相关概
念的基础上，分析探讨教育政策的基本概念、教育政策分析的意义与特点等；第二章分析了教育政策、教育研究、教育实践三者之间的关系；第三章主要探讨高等教育政策系统的构成和要素，包括政策生产系统
、执行系统、控制系统和评价系统；第四章专题研究高等教育重点建设政策；第五章是高等教育人才政策分析；第六章是高等学校职称评聘政策分析；第七章是高等学校教师薪酬政策分析，包括薪酬水平、分配模式分析等；第八章是对高等学校教师绩效评价政策分析；第九章是高等教育经费投入政策分析。
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