劳动法(全国职工七五普法简明读本)
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作者编者:劳动法编写组|责编:王璇
出版社中国工人
ISBN9787500863304
出版时间2016-07
装帧其他
开本其他
定价16元
货号30925128
上书时间2024-06-29
商品详情
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目录
中华人民共和国劳动法
职工权益导读
1．我国劳动者主要享有哪些劳动权利？
2．什么是劳动就业权？主要体现在哪些方面？
3．什么是劳动报酬权？主要体现在哪些方面？
4．我国劳动者享有的休息休假权具体包括哪些内容？
5．我国劳动者享有的劳动保护权具体包括哪些内容？
6．我国劳动者享有的职业培训权具体包括哪些内容？
7．什么是就业歧视？
8．如何保护妇女的就业权利？
9．少数民族劳动者的就业权利有哪些？
10．如何保障残疾人的就业权利？
11．未满16周岁的未成年人能否就业？
12．什么是劳动合同？
13．劳动合同等同于劳动关系吗？
14．订立劳动合同应遵循什么原则？
15．什么情形下劳动合同无效？
16．劳动合同的必备条款有哪些？
17．劳动合同期限分为哪几类？
18．用人单位在哪些情况下应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？
19．无固定期限劳动合同是终身合同吗？
20．劳动合同试用期应如何约定？
21．试用期内用人单位可以随意解除劳动合同吗？
22．什么是竞业限制？
23．劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些？
24．劳动者解除劳动合同应注意哪些程序？
25．用人单位解除劳动合同应注意哪些程序？
26．哪些情况下可以进行经济性裁员？应履行什么程序？
27．用人单位不得单方面解除劳动合同的情形有哪些？
28．用人单位解除或终止劳动合同时应出具书面证明吗？
29．用人单位单方面解除劳动合同应通知基层工会吗？
30．劳动合同终止的情形有哪些？
31．什么是集体合同？
32．集体合同通常包括哪些内容？
33．集体合同的生效时间如何确定？
34．集体合同与劳动合同是什么关系？
35．我国实行什么样的工作时间？
36．哪些职工可以实行综合计算工时制？
37．哪些职工可以实行不定时工作制？
38．月平均工作时间和工资是怎么折算的？
39．法律对加班有什么规定？
40．劳动者可不可以拒绝加班？
41．我国有哪些法定节假日？
42．带薪年休假怎么休？
43．职工在哪些情形下不再享受年休假？
44．什么是工资？工资包括哪些？
45．什么是最低工资标准？
46．加班工资怎么计算？加班工资是否可以计入“最低工资”？
47．用人单位应当在什么时候支付职工工资？
48．用人单位克扣或者拖欠工资怎么办？
内容摘要
《劳动法》为《全国职工七五普法简明读本》系列之一。介绍了劳动法的综合性法律知识；以法律文本为主线，设置了“职工权益导
读”板块，通俗地解答了与劳动法权益相关的问题，并附录了相关法律文书，方便职工参考使用。
本书的出版，能够帮助广大职工了解、掌握一些必备的法律常识，增强法治观
念，提高法律素养，同时对工会发挥组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益方面起到积极的作用。
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