造化为工
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作者关明
出版社中国工人
ISBN9787500872085
出版时间2019-08
装帧其他
开本其他
定价58元
货号30700297
上书时间2024-06-20
商品详情
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导语摘要
本书通过一部悲壮的叙事，揭示了三线军工建设的尘封记忆，展示了劳动模范的家国情怀，显影了网络社会世相百态，堪称工会网上工作的“通俗演义”。
目录
序章一
序章二
序章三
工会送暖风波起 网络生非舆情汹
栉风沐雨建三线 踏雪访贫慰孤忠
半生蹉跎萌退意 一缕幻念思前程
网络推手招数滥 营销水军套路深
企业解困寻出路 老板仗势欺职工
奇遇货车撞坦克 痛说司机路难行
“苍狼”断粮缺经费 工会救急挪资金
互联网上展新态 数据库里汇实名
八大员全员入会 服务卡一卡连心
南川厂中话权益 红光沟里忆平生
恩怨情仇往事远 风水轮转棋局新
出租车业态生变 闹停驶劳而无功
司机权益求保障 工会网上遣春温
旧商场无奈停业 老职工谋划新生
转岗就业路漫漫 南川突围险重重
打犯罪“水军”落网 查账目恶人兴风
企业改制势难阻 工会撤并理不容
科技新尝区块链 企业初试工会通
铁血荣光人忆旧 苦难辉煌业求新
赤胆忠心穷坚守 英魂碧血敢牺牲
禅林寺参禅悟道 坚定谷救难冲锋
职工服务情为本 月到中秋人不平
网上练兵真亦幻 线下服务实非空
赛技能网络显力 害乘客歹徒行凶
网聚职工正能量 争做中国好网民
公司欠保犯众怒 工会维权止纷争
同学少年一杯酒 江湖夜雨十年灯
色令智昏挪公款 鬼迷心窍徇私情
互联网曰新月异 自媒体风生水起
犯错误渐行渐远 入歧途越陷越深
面壁十年终破壁 冲天一啸举世惊
穷且益坚青云志 老当益壮自首心
渡尽劫波初心在 三生难舍工会情
内容摘要
互联网是当今社会最大的增量，也是最大的变量。网络技术迅猛发展，给经济形态、社会格局、
劳动关系带来了深刻的变化，也使得现代企业组织形式、生产方式，职工利益诉求与过去有了极大的不同。以协调劳动关系为己任的工会组织，在“互联网+”大潮下如何守正创新，也面临着前所未有的机遇和挑战。本书故事即在这样的背景下展开。全书以三线军工建设为背景，以一家“三代单传”的工会主席经历为主线，以两个家族三代恩怨为脉络，描述了以主人公宣怀民为代表的工会干部，围绕工会如何在网上发出声音、展开旗帜，让职工在网上找到组织、表达诉求所进行的一系列探索性实践。尽管有过挫折、困惑和迷茫，也遭受过别有用心的构陷，但他们持守初心，始终如一，经历了舆情危机、“大V”斗法、网上服务、职工维权等考验，终于走出了一条网络时代团结凝聚职工的“智慧工会”建设之路。
精彩内容
01工会送暖风波起网络生非舆情汹干了三辈子的工会工作，现在发现越来越不会干了。
——工会主席宣怀民的感慨南川市总工会主席宣怀民做梦也没有想到，他最熟悉的工作领域，也是全国工会工作的品牌项目——“送温暖”活动，今年竟然出问题了。而且错误很低级，用网络语言来说，就是“很low”。
市总工会副主席吴启南三步并作两步闯进他办公室时，他还没有意识到问题的严重性。他见吴启南推门进来，随口问道：“今天回来得这么早，建筑公司那边的活动效果怎么样？那些农民工都把微笑带回家了？你怎么没有带个微笑回来？”“把微笑带回家”是今年元旦、春节期间市总工会新策划推出的农民工慰问服务项目。他们联合朔方工人报派出摄影记者，给100位农民工拍摄了被称为“最美工作照”的工地写真，让他们在春节前返乡时，除了带回去工钱，还能带回工作中的笑容。吴启南策划这一活动时说：“每年一到元旦春节期间，新闻报道的都是老板跑路、农民工欠薪、讨薪等事件，集中渲染农民工生活的艰难悲催，好像形势糟糕透顶似的。其实，欠薪的毕竟只是少数，在大部分情况下，农民工在工作中是有收入的，在劳动中是有尊严的，在生活中是有笑容的。我们应该多宣传他们工作生活中的正面，突出反映他们阳光的一面、体面的一面、
微笑的一面。”这一创意推出之后，不仅受到了农民工的欢迎，还得到了社会各界的广泛好评。《中国工人》杂志还选了一幅微笑照片发在封面上，在全国打出了知名度。今天上午，他们在南川建筑公司工地组织的“把微笑带回家”送行仪式，就吸引了包括中央电视台、《工人日报》《朔方日报》《南川日报》等中央和省市媒体的关注，大批记者前来采访，朔方日报社还组织了新媒体现场直播。
宣怀民很满意。就在昨天，省总工会还表扬了他们的创意，号召其他地市工会学习他们的经验。
吴启南说：“建筑工地的活动很圆满。但是，宣主席，现在有一个坏消息。”宣怀民说：“出什么事了？你坐下，慢慢说。”吴启南说：“南州区的‘送温暖’出事了！”“能出什么问题？”对于朔方省资格最老、年头最长的工会主席宣怀民来说，“两节”期间的“送温暖”是多年的常规动作，他闭着眼睛也能干得来。他看着这位在工会机构改革中刚来挂职的“80后”小伙子，心想：少见多怪，有啥事值得这么一惊一乍的，还能翻了天不成？
“今天上午，南州区出了一件丢人的事，工会给困难职工‘送温暖’，发了1000元慰问金，街道工会干部竟然从中抽走600元！”宣怀民大惊：“你再说一遍，竟然有这样的事？”“送温暖”是工会帮扶困难职工的传统品牌。20世纪90年代以来，这项活动规模不断扩大，影响力与日俱增，受到广大职工群众特别是困难职工的赞誉，也受到社会各界的广泛关注，成为工会工作最亮的品牌工程之一。每年“送温暖”时节，都是报纸上有名、广播中有声、电视里有影，是工会知名度最高的时候。
这么多年，“送温暖”也出过一些这样那样的问题，但是工会干部截留困难职工慰问金的事件，还从来没有发生过。
“而且，这事还上网了！”吴启南语气急切，说着递过来一张纸，是从网上打印的帖子。
南州区红光街道重工小区困难职工方奋煌在网上发帖称，他在“送温暖”活动中，收到了街道工会发的1000元慰问金。但工会领导走后，一位工作人员又返回来，在每人身上抽600元回去。那位工作人员还告诉他们不准声张，如果工会打电话问，必须说如数领到了1000元，否则下次一块钱也不给了。配发的照片上，是一个写有“慰问金1000元”的信封和手上剩下的400元现金，信封上还印有“南州区红光街道办事处”等字样。
宣怀民一看，顿时觉得头就大了。每年这个时候，都是工会最引人注目的时候，无论是好事还是坏事，影响力都会被成倍放大。
吴启南又递过来几页纸说：“这是宣教部整理的舆情监测报告，现在事件已经开始发酵升温了，你看评论里面，说什么的都有。”宣怀民拿过来匆匆看了几行，果然都是“工会雁过拔毛”“阎王不嫌鬼瘦”“黑心工会干部”“‘送温暖’还是‘送冰凉…之类的评论，条条尖酸刻薄，看得人脸红。
吴启南又说：“市委市政府也知道了，市委那边倒没说什么，市政府联系工会的副市长胡瞻尔已经作了批示，要求严肃查处工会干部以权谋私的行为。因为有一部分‘送温暖’资金是财政资金，财政局长胡秋高也打电话来，要求调查有无侵占财政资金情况，一经查实，不仅要收回资金，而且必须严惩责任人。”宣怀民气得把那几张纸摔在桌面上，险些碰倒了茶杯。猛然间，他感觉自己脑门上好像安了个投影仪，再次闪出几个大字：福无双至，祸不单行。P1-3
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