劳动合同法：理论与案例 (第3版)
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作者熊晖 著
出版社北京交通大学出版社
ISBN9787512153950
出版时间2024-11
装帧平装
开本其他
定价49元
货号1203466312
上书时间2025-01-01
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目录
目 录
第1章 劳动合同法概述1
1.1 劳动合同概述1
1.1.1 劳动合同的概念和特征1
1.1.2 劳动合同的性质7
1.1.3 劳动合同的分类8
1.2 劳动合同法的立法背景与宗旨11
1.2.1 《劳动合同法》颁布实施的重要意义11
1.2.2 《劳动合同法》的立法背景12
1.2.3 《劳动合同法》的立法宗旨13
1.2.4 《劳动合同法》与《劳动法》的关系15
1.3 《劳动合同法》的适用范围16
1.3.1 《劳动合同法》适用的主体范围16
1.3.2 《劳动合同法》适用的空间范围20
1.3.3 《劳动合同法》适用的时间范围20
1.4 劳动规章制度21
1.4.1 劳动规章制度的内容22
1.4.2 劳动规章制度的制定程序23
1.4.3 劳动规章制度的效力23
1.5 劳动关系三方协商机制25
1.5.1 劳动关系三方协商机制的作用25
1.5.2 劳动关系三方协商机制的主体和内容26
1.5.3 工会的地位与职责27
本章阅读参考文献29
本章复习思考题30
第2章 劳动合同的订立33
2.1 劳动合同订立的原则33
2.1.1 合法原则34
2.1.2 公平原则34
2.1.3 平等自愿原则35
2.1.4 协商一致原则36
2.1.5 诚实信用原则37
2.2 劳动合同订立的程序37
2.2.1 劳动合同订立的具体程序38
2.2.2 订立劳动合同要注意的问题38
2.2.3 劳动合同订立中的先合同义务40
2.2.4 用人单位招用劳动者的禁止性规定42
2.3 劳动合同的形式与内容43
2.3.1 劳动合同的法定形式43
2.3.2 违反法定形式要件的责任44
2.3.3 劳动合同的内容46
2.4 劳动合同约定条款的特殊规定50
2.4.1 试用期50
2.4.2 服务期54
2.4.3 竞业限制56
2.4.4 限制用人单位与劳动者约定违约金之理由60
2.5 劳动合同的效力61
2.5.1 劳动合同的成立与生效61
2.5.2 劳动合同无效62
导读案例解析66
本章阅读参考文献66
本章复习思考题67
第3章 劳动合同的履行与变更69
3.1 劳动合同的履行69
3.1.1 劳动合同履行的原则69
3.1.2 劳动合同履行的特殊规定71
3.2 劳动合同的变更80
3.2.1 劳动合同变更的意义80
3.2.2 劳动合同变更的原因81
3.2.3 劳动合同变更的规则82
3.2.4 劳动合同变更的程序与法律后果83
本章阅读参考文献85
本章复习思考题86
第4章 劳动合同的解除和终止88
4.1 劳动合同的解除89
4.1.1 劳动合同解除的概念与分类89
4.1.2 劳动合同解除的条件和程序91
4.2 劳动合同的终止100
4.2.1 劳动合同终止概述100
4.2.2 劳动合同终止的法定事由101
4.2.3 劳动合同终止的限制104
4.3 劳动合同解除和终止的法律后果106
4.3.1 劳动合同解除的法律后果106
4.3.2 解除劳动合同的损害赔偿的计算标准110
4.3.3 劳动合同终止的法律后果113
本章阅读参考文献115
本章复习思考题115
第5章 集体合同118
5.1 集体合同的概述118
5.1.1 集体合同的概念特征118
5.1.2 集体合同的分类122
5.2 集体合同的订立与效力123
5.2.1 集体合同的订立123
5.2.2 集体合同的内容126
5.2.3 集体合同的效力127
5.3 集体合同的履行、变更、解除和终止129
5.3.1 集体合同的履行129
5.3.2 集体合同的变更、解除和终止129
5.4 集体合同的争议132
5.4.1 集体合同争议的概念132
5.4.2 集体合同争议的处理132
本章阅读参考文献135
本章复习思考题135
第6章 劳务派遣138
6.1 劳务派遣概述138
6.1.1 劳务派遣的概念特征138
6.1.2 劳务派遣的适用141
6.2 劳务派遣关系的主体与内容142
6.2.1 劳务派遣关系的主体142
6.2.2 劳务派遣的内容145
6.3 劳务派遣协议149
6.3.1 劳务派遣协议的当事人149
6.3.2 劳务派遣协议的内容149
6.4 劳务派遣的法律责任150
6.4.1 劳务派遣单位的责任150
6.4.2 用工单位的法律责任151
本章阅读参考文献152
本章复习思考题152
第7章 非全日制用工155
7.1 非全日制用工的含义与适用155
7.1.1 非全日制用工的含义155
7.1.2 非全日制用工的适用158
7.2 非全日制用工的特殊规定159
7.2.1 非全日制用工的劳动合同形式与期限159
7.2.2 非全日制用工劳动合同的终止161
7.2.3 非全日制用工的工资标准与结算161
7.2.4 非全日制用工的其他规定164
本章阅读参考文献166
本章复习思考题167
第8章 劳动监督检查169
8.1 劳动监督检查概述169
8.1.1 劳动监督检查的概念特征169
8.1.2 劳动监督检查的意义170
8.1.3 劳动监督检查体系171
8.1.4 监督检查的原则172
8.2 劳动行政部门的监督173
8.2.1 劳动行政部门监督的内容特点173
8.2.2 劳动行政部门的监督检查的实施175
8.3 其他部门和劳动者的监督178
8.3.1 其他部门和劳动者监督的内容178
8.3.2 政府有关部门对劳动合同的监督管理179
8.3.3 工会组织的检查监督180
8.3.4 群众的监督检查181
本章阅读参考文献183
本章复习思考题184
第9章 法律责任186
9.1 法律责任概述186
9.1.1 法律责任的概念特征186
9.1.2 劳动合同法律责任188
9.2 用人单位的法律责任189
9.2.1 用人单位劳动规章制度违法的法律责任189
9.2.2 用人单位违反劳动合同文本制度的法律责任193
9.2.3 用人单位与劳动者未依法订立劳动合同的法律责任194
9.2.4 用人单位与劳动者违法约定试用期的法律责任197
9.2.5 用人单位违法扣押证件、违法收取财物的法律责任198
9.2.6 用人单位违反劳动报酬、经济补偿金支付规定的法律责任200
9.2.7 用人单位的过错导致劳动合同被确认无效的法律责任203
9.2.8 用人单位违法解除或者终止劳动合同的法律责任204
9.2.9 用人单位侵犯劳动者人身权益的法律责任207
9.2.10 用人单位的其他法律责任211
9.3 劳动者的法律责任214
9.3.1 劳动者法律责任的特征214
9.3.2 劳动者过错导致劳动合同无效的法律责任214
9.3.3 劳动者违法解除劳动合同的法律责任215
9.3.4 劳动者违反保密义务的法律责任216
9.3.5 劳动者违反竞业限制约定的法律责任216
9.4 劳务派遣的法律责任217
9.4.1 劳务派遣单位法律责任217
9.4.2 用工单位的法律责任220
9.5 行政机关及工作人员的法律责任221
9.5.1 行政机关及其工作人员的行政责任221
9.5.2 行政机关及其工作人员的刑事责任222
本章阅读参考文献222
本章复习思考题223
参考文献226
主要法律法规缩略语简表227
内容摘要
随着劳动关系的发展变化，劳动法律制度也在不断完善，劳动法律研究成果也大量涌现，在此背景下，我们编写了这本书。本书以基本理论为线索，从实际案例到法律依据、再从法律依据到理论分析，为读者提供学习思考劳动合同法问题提供指引。全书共分为 9 章，在每个章节中，我们以劳动合同法的基本内容为线索，对劳动合同法的内容从理论与实际两个层面进行了系统的分析研究，体系结构新颖。根据理论问题在每章后面分别设计了阅读参考文献、本章复习思考题等几个方面的内容，充分体现了理论与实践的结合。对劳动合同法中的相关问题分析完整，力争用简洁的语言剖析案例，说明法理，使读者能够一目了然，启发读者思考。我们在该教程中设有复习思考题，给读者留下了学习思考的空间，启发其运用所学知识分析和解决现实问题。
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