中国延迟退休政策研究
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作者陈鹏军/
出版社社会科学文献出版社
ISBN9787520194686
出版时间2022-01
装帧平装
开本16开
定价148元
货号1202599210
上书时间2024-11-23
商品详情
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作者简介
陈鹏军，福建厦门人，中国准精算师，毕业于厦门大学经济学院，获经济学博士学位（保险学专业）。华侨大学经济与金融学院副教授，金融学系主任，硕士生导师。主要研究领域为商业保险、社会保障和人口理论，在《社会主义研究》《经济体制改革》《经济与管理研究》等CSSCI刊物上发表专业学术论文20余篇。主持完成国家社科基金、福建省社科规划项目和泉州市社科规划项目各1项，参与重量、省部级课题多项。
目录
绪论001
一研究背景与研究意义001
二国内外研究综述004
三研究思路、研究内容与研究方法012
上篇政策取向
第一章中国退休年龄政策的现状及问题017
一退休年龄政策相关概念界定017
二中国退休年龄政策的历史沿革020
三中国退休年龄政策存在的问题022
四本章主要结论028
第二章职工对退休年龄问题及延迟退休政策的认知030
一调查的内容和方案设计030
二样本的基本情况036
三职工对退休年龄问题认知差异的描述性分析041
四职工对延迟退休政策认知差异的描述性分析049
五职工对延迟退休态度差异的描述性分析055
六本章主要结论080
第三章延迟退休改革的现实基础及理论依据084
一延迟退休改革的现实基础084
二延迟退休的理论依据089
三本章主要结论095
中篇经济效应
第四章延迟退休对基本养老保险制度破产边界及偿付能力的影响099
一引言099
二职工基本养老保险制度破产边界及偿付能力测算100
三延迟退休对制度破产边界和偿付能力的影响134
四本章主要结论141
第五章延迟退休对代际负担公平性的影响144
一引言144
二模型构建145
三数值模拟与分析147
四延迟退休对代际负担率的影响150
五本章主要结论152
第六章延迟退休对青年就业影响的实证分析154
一引言154
二基于数据层面的推断分析155
三基于行业面板数据的实证分析162
四本章主要结论171
下篇路径设计
第七章退休年龄改革的国际现状与经验175
一退休年龄改革的国际现状175
二退休年龄改革的国际经验178
三本章主要结论181
第八章职工延迟退休决策的影响因素分析183
一基本养老保险制度对职工退休决策的影响183
二职工个体及工作特质与延迟退休态度相关性的统计检验189
三职工延迟退休决策影响因素的实证分析196
四本章主要结论205
第九章中国延迟退休改革的路径设计207
一男女职工同龄或差龄退休的政策选择207
二很优法定退休年龄的选择217
三延迟退休改革的渐进方案及配套措施227
四本章主要结论238
参考文献240
内容摘要
本书基于大量的微观调查，系统地分析职工对退休年龄问题与延迟退休政策的认知，以及延迟退休年龄改革的现实与理论基础。采用理论与实证、定性与定量相结合的方法，分析延迟退休年龄对基本养老保险基金偿付能力、代际负担公平性和青年就业的影响，并给出量化分析的结果。在对比分析退休年龄制度改革国际经验的基础上，结合对职工退休决策影响因素的系统分析，提出中国延迟退休年龄改革的模式及政策路径设计。
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