创新的七宗罪
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作者(加拿大)戴夫·理查兹(Dave Richards) 著;杨朦,陈雪 译 著作
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300234342
出版时间2017-02
装帧平装
开本16开
定价59元
货号1201465788
上书时间2024-11-23
商品详情
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作者简介
戴夫·理查兹 享誉全球的思想者以及实践领导者，在战略、创新和领导力等硬性要素方面，以及人际、心理、文化、沟通和敬业等软性要素方面都颇有建树。同时他作为一位经验丰富并屡屡成功的创业者，还是伦敦城市大学卡斯商学院管理学荣誉教员、麻省理工学院创新实验室合伙创始人与终生荣誉会员、企业董事学会成员、FutureWork论坛合伙人，也是颇受欢迎的启发式演讲者、作家，以及诸多商业和政府管理者的咨询师。
目录
第一部分创新的定义
第1章寻找创新之路
第2章创新与伪创新
第3章价值与评估
第4章企业家心智与心流
第5章创新战略
第6章创新域与创新区划
第7章架构的艺术与科学
第二部分创新的七宗罪
第8章创新的第一宗罪：缺乏意义的目的
第9章创新的第二宗罪：残缺的愿景
第10章创新的第三宗罪：缺乏影响力的错误沟通
第11章创新的第四宗罪：矛盾的偏离
第12章创新的第五宗罪：畏惧赋权
第13章创新的第六宗罪：毫无创意，无聊至极
第14章创新的第七宗罪：安于现状
第三部分创业创新的解决方案
第15章振兴企业
第16章初创企业的创新
第17章家族企业如何创新
第18章准备出售
第19章服务型企业创新
第20章公益事业的创新
第21章公共事业的创新
内容摘要
创新和创业仍然是经营管理方面最常被讨论的话题，但对各行业和企业的研究仍处于较低的水平。杨朦、陈雪编译的《创新的七宗罪(为什么创新会失败)》提出了以心理学为基础的研究模式，总结了影响创新和创业成功的七个关键因素，并通过一些世界知名的创业创新公司如谷歌、甲骨文、MIT技术创新实验室的实例和个案研究，阐述了个体和群体的心理是如何有效地发挥作用，从而在企业内部提升员工的创新能力，创建起强大的创新型企业文化。作者戴夫·理查兹在本书中开出了一些具体的“药方”，这将帮助企业领导者、管理者启动、发展、改善企业。
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