人力资源管理--有效提升直线经理管理能力(现代经济与管理类规划教材普通高等教育十三
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作者编者:赵继新//魏秀丽//郑强国|责编:吴嫦娥
出版社北京交通大学
ISBN9787512142145
出版时间2020-06
装帧平装
开本其他
定价39元
货号30890051
上书时间2024-09-29
商品详情
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目录
目 录
第1章 人力资源管理与企业竞争优势1
学习目标1
开章案例1
1.1 人力资源管理2
1.2 人力资源管理与获取组织竞争
优势5
1.3 经理人指南11
重点提示13
讨论题14
案例研究14
第2章 人力资源规划16
学习目标16
开章案例16
2.1 人力资源规划与获取组织竞争
优势17
2.2 人力资源规划的问题及实践19
2.3 经理人指南27
重点提示31
讨论题31
案例研究31
第3章 工作分析33
学习目标33
开章案例33
3.1 工作分析与获取组织竞争优势34
3.2 工作分析的问题和实践36
3.3 经理人指南47
重点提示48
讨论题48
案例研究49
第4章 招聘和甄选51
学习目标51
开章案例51
4.1 招聘和甄选工作与获取组织竞争
优势52
4.2 招聘和甄选的问题及实践53
4.3 经理人指南68
重点提示70
讨论题70
案例研究71
第5章 员工培训和开发75
学习目标75
开章案例75
5.1 员工培训和开发与获取组织竞争
优势76
5.2 员工培训和开发的问题及实践78
5.3 经理人指南96
重点提示97
讨论题97
案例研究98
第6章 绩效管理99
学习目标99
开章案例99
6.1 绩效管理与获取组织竞争优势100
6.2 绩效管理的问题及实践101
6.3 经理人指南114
重点提示118
讨论题118
案例研究119
第7章 薪酬和福利管理120
学习目标120
开章案例120
7.1 薪酬和福利管理与获取组织竞争
优势121
7.2 薪酬和福利管理的问题及实践122
7.3 经理人指南135
重点提示136
讨论题136
案例研究136
第8章 员工职业生涯管理138
学习目标138
开章案例138
8.1 员工职业生涯管理与获取组织
?竞争优势139
8.2 员工职业生涯管理的问题及实践141
8.3 经理人指南149
重点提示150
讨论题151
案例研究151
第9章 员工帮助计划153
学习目标153
开章案例153
9.1 员工帮助计划与获取组织竞争
优势154
9.2 员工帮助计划的问题及实践155
9.3 经理人指南163
重点提示165
讨论题165
案例研究166
第10章 员工关系管理168
学习目标168
开章案例168
10.1 员工关系管理与获取组织竞争
优势169
10.2 员工关系管理的问题及实践170
10.3 经理人指南187
重点提示189
讨论题189
案例研究190
参考文献192
内容摘要
全书内容共10章，分别为：人力资源管理与企业竞争优势、人力资源规划、工作分析、招聘和甄选、员工培训和开发、绩效管理、薪酬和福利管理、员工职业生涯管理、员工帮助计划、员工关系管理。本书强调人力资源管理是能够帮助企业赢得竞争优势的，强调直线经理在人力资源管理工作中的重要作用，强调直线经理应当提高人力资源管理技能。本书适合作为工商管理类本科生、研究生、MBA教材使用，也适合作为企业人力资源部和直线经理提升人力资源管理技能的首选培训教材。
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