绩效管理(第2版新编21世纪远程教育精品教材)/经济与管理系列
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作者编者:徐斌
出版社中国人民大学
ISBN9787300246963
出版时间2017-07
装帧其他
开本其他
定价32元
货号3915534
上书时间2024-09-18
商品详情
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作者简介
徐斌，博士，教授，首都经济贸易大学劳动经济学院人才学研究中心执行主任，即国家首位人才学系主任，中国人力资源研究会理事，国家人才测评学会常务理事，北京市人才协会专家，EMBA创新创业论坛导师，国资委外部董事。著有《绩效管理实务与流程》《绩效管理》。主要研究领域为绩效与薪酬，主持企业管理与高管咨询近20年，为企业变革、组织设计、薪酬管理、绩效管理等工作设计完成方案。
目录
第1章 绩效管理与绩效管理系统
第一节 绩效管理新视野
第二节 绩效管理在人力资源管理中的地位
第三节 企业绩效管理中存在的问题
第四节 绩效管理沟通流程
案例简评与思考
第2章 目标管理
第一节 目标管理导入
第二节 绩效管理的基础：工作分析
第三节 绩效管理的基础：职位评估
案例简评与思考
第3章 关键绩效指标的设定
第一节 关键绩效指标
第二节 关键绩效指标的设立
第三节 平衡记分法在关键绩效指标设定中的应用
第四节 关键绩效指标实例
案例简评与思考
第4章 绩效计划
第一节 绩效计划概述
第二节 绩效计划制订流程
案例简评与思考
第5章 绩效管理过程中的引领与回馈
第一节 绩效沟通与协调过程
第二节 绩效回馈
第三节 绩效引领
第四节 跟踪评估
案例简评与思考
第6章 绩效评估
第一节 绩效评估
第二节 绩效面谈
第三节 绩效考核方法
第四节 绩效评估案例
案例简评与思考
第7章 评估结果应用
第一节 评价结果分析及应用概述
第二节 员工调整
第三节 员工发展
案例简评与思考
参考文献
内容摘要
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精彩内容
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