后单位时期社会矛盾化解机制转换与创新/吉林大学哲学社会学院一流学科建设丛书
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作者张帆|责编:朱华彬
出版社中国社科
ISBN9787520389495
出版时间2021-08
装帧平装
开本其他
定价118元
货号31380796
上书时间2024-09-04
商品详情
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作者简介
张帆，1990年生，？辽宁营口人，法学博士，理论经济学博士后，现任吉林大学哲学社会学院讲师，吉林大学新型智库一东？北地域社会治理研究中心特聘研究员，吉林大学青年文化书院导师。在《社会科学》《学习与探索》《南京社会科学》等CSSCI中文核心期刊发表学术论文十余篇。主持国家社科基金项目、吉林省社科基金项目、中国博士后科学基金面上资助项目等省部级以上课题多项。
目录
绪论
第一节 本书的研究问题
一 问题的提出
二 研究意义与理论拓展
第二节 文献述评
一 转型期社会矛盾相关研究述评
二 单位制相关研究考察与反思
三 社会组织参与社会治理回顾与评价
第三节 本书核心概念及研究边界
一 后单位社会
二 社会矛盾
三 专业服务型社会组织
第四节 资料来源和研究方法
一 资料来源
二 研究方法
第一章 “单位”对社会矛盾的结构性分解
第一节 前提澄清：单位时期社会矛盾基本样态
一 “人民内部矛盾”：单位时期社会矛盾根本性质的判定
二 矛盾过程在单位内部展开
三 矛盾强度与烈度有限
第二节 单位对社会矛盾分解的结构性展开
一 单位对矛盾边界的框定
二 单位内部依赖结构的矛盾消解作用
三 单位内部的“私下解决”
第三节 单位结构性分解矛盾的局限性及其影响
一 分解功能不可持续
二 以“自损”换取“亚秩序”
三 对行政性和自治性“双向抑制”
第二章 后单位社会矛盾样态与化解困境
第一节 单位制变迁视角的锁定
第二节 性质更动：人民内部矛盾内涵新解
第三节 发生机制与样态转换：单位制变迁与社会矛盾间关联
一 从封闭单位到开放社会：社会矛盾空间的变动
二 社会分化：突破均等与异质增加
三 公正失衡：后单位社会关系建构中的矛盾焦点
四 心理机制：相对剥夺感
第四节 单位制变迁背景下的社会矛盾化解困局
一 中间环节“断裂”与政府全面介入
二 单位制变迁与信访制度变动
三 信访制度的“三重困局”
第三章 “中间层”再建：J中心的生成及发展
第一节 “治理理论”勃兴与“新公共性”实践
一 治理理论的西方起源与中国化
二 以社会组织为载体的新公共性重建
第二节 个案呈现：J市信访法律事务服务中心简况
一 中心性质与组织架构
二 中心制度建构
三 中心工作方法提炼
四 中心公益活动与团队荣誉
第三节 中心发展轨迹梳理
内容摘要
“专业性社会组织参与社会矛盾化解”的实质是单位制变迁所引发的社会矛盾化解机制再建与创新问题。本书以“J市信访法律事务服务中心”为案例展开实证研究，探讨了社会组织化解矛盾的技术与功能、参与的路径与机制、矛盾化解动态过程中的政社互动结构，并积极
探索建构新时期政府与社会组织“双向赋能”的“互嵌共治性”社会矛盾化解机制，以此作为新时代“完善正确处理新形势下人民内部矛盾有效机制”的一种积极尝试。
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