• 清晨领导力(新经理人的50个领导力修炼)(精)
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清晨领导力(新经理人的50个领导力修炼)(精)

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作者徐中

出版社机械工业出版社

ISBN9787111662013

出版时间2020-08

装帧平装

开本32开

定价69元

货号30952433

上书时间2024-07-04

书香美美

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品相描述:全新
商品描述
作者简介

徐中

清华大学经济管理学院管理学博士、MBA(1997)。领导力学者、高管教练,清晨领导力学院创始人,领越®领导力认证导师,4-D团队领导力认证导师,清华经管领导力研究中心研究员,清华经管学院MBA特聘领导力开发授课教师(2011—至今),原清华经管学院高管培训中心常务副主任(2003-2008)。领衔翻译《领导力》《领导梯队》《领导力教练》《成为》《领导变革》等20多部领导力著作。



目录
赞誉
推荐序(杨斌 清华大学经济管理学院教授,领导力研究中心主任)
前言
导读  / 1
第一部分 起航篇
第1章 成为更好的自己  / 11
01  记住你是谁
哈佛MBA的最后一堂课  / 13
02  修炼领导力
人人都可以学会的五个原则  / 19
03  机会之窗
领导力跃迁的四个关键时期  / 26
04  成长型思维
埃隆·马斯克的领导力密码  / 29
05  行胜于言
清华百年校风的领导力启示  / 33
第二部分 领导自我
第2章 认识自我(一)  / 42
06  4-D天性测评
性格真的决定命运吗  / 43
07  领导特质
高颜值更容易赢得他人的信任和追随吗  / 46
08  情商管理
五招教你拥有奥巴马的高情商  / 50
09  优势理论
优势如何加速你的成功  / 54
10  时间管理
什么决定了你的时间分配  / 57
第3章 认识自我(二)  / 62
11  人性假设
你是X型领导、Y型领导,还是Z型领导  / 64
12  三观假设
领导哲学如何激发内驱力  / 67
13  价值观
什么决定我们每天的决策和行动  / 70
14  洞悉人性
如何在面试的前3分钟看明白一个人  / 76
15  认知不协调
人们为何常常忘了为什么而出发  / 79
第4章 领导能力  / 84
16  前瞻力
成功的领导者为什么总能找对方向  / 86
17  自控力
如何通过5分钟提高自控力  / 89
18  自学力
马斯克如何通过阅读无师自通多个领域  / 93
19  复原力
王兴“九败一胜”的关键能力  / 97
20  逆转力
雷军如何逆转手机战局  / 102
第5章 领导行为  / 108
21  以身作则
如何做到言行一致,成为他人的榜样  / 111
22  共启愿景
如何通过两招点燃他人的梦想  / 114
23  挑战现状
如何寻找机会打破困局  / 118
24  使众人行
如何促进团队信任与合作  / 121
25  激励人心
如何激发员工的斗志  / 126
第三部分 领导团队
第6章 组建团队  / 132
26  选人之道
阿里巴巴的人才观  / 133
27  4-D团队
为什么马云最佩服“唐僧团队”  / 139
28  五项障碍
导致团队低效的致命杀手  / 143
29  制度管人
学会定规矩,拒绝人管人  / 147
30  优势互补
没有完美的个人,只有完美的团队  / 150
第7章 教练赋能  / 155
31  职业成长
如何让员工成为职业发展的主人  / 158
32  提问技术
如何提出强有力的好问题  / 162
33  3F倾听
如何听懂员工的弦外之音  / 166
34  SBI反馈技术
反馈事实,拒绝评判  / 170
35  360度测评
500强企业经理人必做的领导力测评  / 173
第8章 管理沟通  / 179
36  口头表达
清晰表达背后的金字塔思维  / 181
37  说服技巧
讲好故事比数据逻辑更有力量  / 186
38  高效会议
是什么让谷歌团队持续高效  / 190
39  向上管理
为什么主动沟通的人更容易获得晋升  / 194
40  关键对话
如何通过冲突性对话增强信任与合作  / 198
第9章 领导“自由人”  / 204
41  自由人
认识“90后”的基本特质  / 207
42  参与感
增强员工的主人翁责任感  / 212
43  游戏化管理
如何“玩”出创造力  / 216
44  及时反馈
快节奏时代的互动方式  / 220
45  宽容失败
硅谷如何吸引和激发创意天才  / 223
第四部分 领导业务
第10章 团队绩效  / 230
46  结果导向
培养以客户为中心的团队文化  / 232
47  目标设定
KPI还是OKR,哪一个更适合你  / 235
48  挑战性任务
货拉拉如何一年增长6倍  / 242
49  赢在执行
郎平教练为何经常叫暂停  / 247
50  命运共同体
团队建设的最高境界  / 252
后记  / 259
参考文献  / 262

内容摘要
领导力是一种技能,更是一种习惯行为。不同于管理,领导以人为中心,以使命、愿景和价值观激发人的责任感、创造力和团队协作能力,是面向未来,抓住机会,进行创新和变革的驱动力,是这个时代人人必须的能力。
这是一本高度精简的领导力教程,它可以帮助你利用碎片化时间快速了解“3L领导力”的精髓。每天清晨5分钟,学习一个领导力,再将所学运用到实际工作中,不断修炼、提升你的领导力。 本书分为四大部分,囊括50个领导力知识点,由起航篇开启,引导你认识和学习“3L领导力”的核心:领导自我、领导团队和领导业务,帮助你认识自己的领导力优劣势,找到努力的方向、差距以及提升领导力的方法和工具,加速自己的成长。

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