儒家文化与企业创新
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作者李万利//徐细雄|责编:杨洋//卢玥丞
出版社经济科学
ISBN9787521837285
出版时间2022-07
装帧平装
开本其他
定价57元
货号31550205
上书时间2024-07-01
商品详情
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商品简介
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作者简介
李万利（1989年生）：河南商丘人，管理学博士。现为湖南大学金融与统计学院助理教授、硕士生导师、岳麓学者（晨星），应用金融系副主任。主要研究领域为文化与公司金融、资本市场会计与公司治理、商业银行管理等。近五年，在China Economic Review、 International Review of Economics and Finance、 Research in International Business and Finance、 Emerging Markets Finance and Trade、China Journal of Accounting Research、《金融研究》、《会计研究》、《世界经济》、《数量经济技术经济研究》、《经济学动态》、《管理学季刊》等国内外重要SSCI及CSSCI期刊发表论文30余篇。同时，主持承担国家自然科学基金青年项目、教育部哲学社会科学研究后期资助项目和湖南省自然科学基金青年项目，并参与国家自然科学基金面上项目及重庆市社科规划项目等多项课题。
目录
第一章 绪论
第一节 研究背景与问题提出
第二节 理论价值与现实意义
第三节 研究思路与研究方法
第四节 研究内容与技术路线
第五节 研究特色与创新之处
第二章 文献回顾与述评
第一节 企业创新的影响因素研究
第二节 文化对企业决策行为的影响效应研究
第三节 儒家文化的经济后果研究
第四节 文献述评
第三章 理论基础与制度背景
第一节 理论基础
第二节 制度背景
第四章 儒家文化与企业创新：机理分析与实证检验
第一节 “李约瑟难题”再思考
第二节 理论分析与研究假设
第三节 研究设计
第四节 实证结果与分析
第五节 本章小结
第五章 儒家文化与企业创新：制度环境的调节作用
第一节 引言
第二节 理论分析与研究假设
第三节 研究设计
第四节 实证结果与分析
第五节 本章小结
第六章 儒家文化与企业创新：组织情境的调节作用
第一节 引言
第二节 理论分析与研究假设
第三节 研究设计
第四节 实证结果与分析
第五节 本章小结
第七章 儒家文化对企业创新效率及经营绩效的影响研究
第一节 引言
第二节 理论分析与研究假设
第三节 研究设计
第四节 实证结果与分析
第五节 拓展性检验
第六节 本章小结
第八章 结论与启示
第一节 研究结论
第二节 研究启示与政策建议
第三节 研究局限与研究展望
参考文献
内容摘要
本书立足于现实制度背景，突破传统的制度和契约理论框架，综合运用典籍解读、理论分析和实证检验方法，从非正式制度视角系统
考察了儒家传统文化及其隐性价值规范对当代企业技术创新的影响效应及作用机理。
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