领导干部意识形态能力建设

意识形态工作处于什么样的地位，具有怎样的作用和意义？对于这样一个重大问题，2013年8月，习近平总书记在全国宣传思想工作会议上明确指出：“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”“只有物质文明建设和精神文明建设都搞好，国家物质力量和精神力量都增强，全国各族人民物质生活和精神生活都改善，中国特色社会主义事业才能顺利向前推进。”a

从党的十八大开始，中国特色社会主义进入新时代，这是我国发展新的历史方位。如何建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，就成为新时代坚持和发展中国特色社会主义的一个重大理论课题和实践命题，也成为新时代顺利推进党和国家事业发展的一项重大战略目标和战略任务。因此，关于意识形态工作的论述成为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。

新时代意识形态工作不仅极端重要，需要我们认真做好，而且面临的问题、风险和挑战也不少，需要我们大力强化。例如，在坚持以马克思主义为指导的问题上，马克思主义在有的领域中被“边缘化”“空泛化”“标签化”，存在“失语”“失踪”“失声”等现象，意识形态工作面临思想领域的风险挑战。从内外环境看，“两个大局”交织激荡、深度演进，不确定性因素增多，意识形态工作面临内外环境的风险挑战。从全球化进程看，随着经济全球化的展开和深入，文化之争、观念之争、价值之争越发激烈，各种立场、观点相互交锋、争高竞长，意识形态工作面临多元价值、多种社会思潮强烈冲击的风险挑战。从交锋场域看，随着科学技术的发展特别是智媒时代的到来，有害信息渗透风险加剧，意识形态安全面临互联网领域的风险挑战。

新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。妥善应对和化解上述问题、风险和挑战，已经成为新时代领导干部做好意识形态工作必须直面和解答的时代课题。对领导干部来说，进一步做好意识形态工作，不仅是使命之需、职责之需，更是民族之需、时代之需。

新时代做好意识形态工作，领导干部必须不断提升对意识形态的政治领导力、思想引领力、价值感召力、精神锻造力、文化凝聚力、传播影响力，以实际行动和工作成效积极推动意识形态工作取得新突破、新进展、新成效。

本书的任务和目的，就在于为领导干部意识形态能力的提升提供一点参考和帮助。

“领导干部履职核心能力建设书系”之一。意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作。本书紧扣党的二十大报告关于牢牢掌握党对意识形态工作领导权，全面落实意识形态工作责任制的要求，从提升意识形态的政治领导力、思想引领力、价值感召力、精神锻造力、文化凝聚力、传播影响力六个方面展开系统论述。书中既有学术层面对意识形态丰富内涵的严谨阐发，也有理论层面对意识形态工作极端重要性的深刻分析，更有实践层面对意识形态工作现状和要求的生动讲解，有助于广大党员干部尤其是领导干部准确把握当前意识形态工作总体要求，妥善应对意识形态工作的风险与挑战，不断提高把牢意识形态工作领导权、管理权、话语权的能力。