国际企业管理(文化战略与行为英文原书第8版高等学校经济管理英文版教材)/管理学系列
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作者(美)弗雷德·卢森斯//乔纳森P.多|译者:周路路//赵曙明
出版社机械工业
ISBN9787111495710
出版时间2015-03
装帧平装
开本其他
定价85元
货号3152061
上书时间2024-06-30
商品详情
- 品相描述：全新
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目录
出版说明
导读
作者简介
译注者简介
前言
术语表
第一部分 基础环境
第1章 全球化和国际化
国际管理世界 一个相互联结的世界
1.1 引言
1.2 全球化和国际化
1.3 全球经济体系
1.4 主要地区的经济表现和问题
1.5 国际管理世界：回顾
本章小结
复习与讨论题
互联网应用
案例1-1 印度
案例1-2 日益激烈的竞争
第2章 政治、法律和技术环境
2.1 政治环境
2.2 法律和监管环境
2.3 技术环境和生产的全球转移
本章小结
复习与讨论题
互联网应用
案例2-1 越南
案例2-2 中国
第3章 商业伦理和社会责任
国际管理世界 GE的想象力：战略企业社会责任
3.1 道德和社会责任
3.2 跨国公司的全球化与道德责任
3.3 国际管理世界：回顾
本章小结
复习与讨论题
互联网应用
案例3-1 国际焦点：沙特阿拉伯
案例3-2 你是国际管理顾问：听起
来有点可疑
简要综合案例1-1 高露洁令人讨厌的牙膏
简要综合案例1-2 刊登广告或言论自由？耐克与人权案例
深度综合案例1-1 学生倡议与血汗工厂：罗素体育的案例
深度综合案例1-2 制药公司、智力资产和全球艾滋病传播
第二部分 文化的作用
第4章 文化的内涵与维度
国际管理世界 丰田汽车质量危机的文化根源
4.1 文化的本质
4.2 文化差异
4.3 文化中的价值观
4.4 整合文化和管理：GLOBE项目
4.5 国际管理世界：回顾
本章小结
复习与讨论题
互联网应用
案例4-1 南非
案例4-2 起点
第5章 跨文化管理
第6章 组织文化与多样性
第7章 跨文化沟通与谈判
第三部分 国际战略管理
第8章 战略制定与实施
第9章 进入战略和组织结构
第10章 管理政治风险、政府关系和联盟
第11章 决策与控制
第12章 跨文化激励
第13章 跨文化领导
第14章 跨文化人力资源选择与开发
第五部分 技能培养与测试练习
参考文献
注释
内容摘要
弗雷德·卢森斯、乔纳森P.多编著的《国际企业管理(文化战略与行为英文原书第8版高等学校经济管理英文版教材)》均为国际企业管理领域的知名专家，有很深的学术造诣和丰富的实践经验。他们所撰写的《国际企业管理：文化、战略与行为》，其最大特色就在于整合了国际企业管理中的文化、战略和行为等核心问题。在最新的第8版中，作者注意保留了过去几十年的研究和实践中获得的有效基础，同时还增加了最近新出现的发展趋势，诸如伦理道德和社会责任、离岸和外包、作为全球交易方式的社交媒体的兴起、在新兴和发展中国家的管理实践，以及国际企业管理领域的其他重要发展，这些趋势正在改变国际经理人所面临的挑战。
本书共分为4篇，第一篇介绍国际管理的基础环境，融合运用宏观的理论阐述和微观的案例分析两种方法，系统地向读者展示了跨国公司在经营管理过程中所要面临的全球经济发展形势，政治、法律和技术环境，全球竞争形势，以及企业伦理和社会责任。第二篇详细描述了文化的作用，包括文化的内涵与维度、跨文化管理、组织文化与多样性和跨文化沟通等。
第三篇分析国际战略管理，论述了战略计划、政治风险和谈判、组织国际化运作，以及决策与控制的方方面面。第四篇对组织行为和人力资源管理进行了综合而深刻的阐述，主要涉及跨文化激励、跨文化领导、
驻外人员的甄选和召回、跨文化人力资源开发。以及劳资关系。此外，本书精心为读者打造的技能培养与测试练习体现了国际管理理论、技巧与实践的综合运用。
本书可作为工商管理、国际商务、国际经济与贸易等专业本科生教材，还可作为国际企业管理、国际经济及相关涉外管理专业教师和研究人员，以及跨国公司和涉外企业管理人员的重要参考读物。
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