珞珈管理评论2021年卷第4辑(总第39辑)
全新正版 极速发货
￥ 25.48 5.3折 ￥ 48 全新
库存2件
广东广州
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者编者:任涛|责编:陈红
出版社武汉大学
ISBN9787307138155
出版时间2022-01
装帧平装
开本其他
定价48元
货号31399878
上书时间2024-06-30
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
目录
女性高管、竞争惯性与企业绩效
——来自中国家电行业的实证检验
包容型领导与员工主动变革行为：工作投入和主动性人格的影响
政府非研发补贴、企业研发投入与创新可持续性
——基于高科技企业的实证研究
计划退货型购买中的退货行为影响因素
——基于扎根理论的研究
领导一下属交换矛盾心理与顾客导向跨界行为：顾客支持感的跨域缓冲作用
职场完美主义：研究述评与展望
领袖魅力策略及其对东道国消费者区域品牌偏好的影响
——基于道德合理性视角
弹幕评论管理方式对在线消费行为的影响研究
网络公益平台捐款超越百分比设置对个人捐赠的影响
考虑双渠道努力因素的三级供应链联合契约协调机制研究
内容摘要
本书收录了有关管理方面的10篇论文，具体包括对中国家电行业的女性高管、竞争惯性与企业绩效的实证检验，包容型领导与员工主动性变革行为的关系，基于高科技
企业的政府非研发补贴、企业研发投入与创新可持续性的实证研究，基于扎根理论的计划退货型购买的退货行为的影响因素，领导—下属交换矛盾心理与顾客导向跨界行为，职场完美主义研究述评，领袖魅力策略及其对东道国消费者区域品牌偏好的影响，弹幕评论管理方式对在线消费行为的影响，网络公益平台捐款超越百分比设置对个人捐赠的影响，考虑双渠道努力因素的三级供应链联合契约协调机制等。论文对相关领域的热点问题进行了研究并根据相应结论提出了对策。
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价