招聘与录用管理实务(第2版人力资源管理师操作实务)
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作者编者:葛玉辉|责编:邓婷
出版社清华大学
ISBN9787302532583
出版时间2019-12
装帧其他
开本其他
定价55元
货号30811600
上书时间2024-06-13
商品详情
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导语摘要
本书是人力资源管理者进行人力资源规范化管理、提高工作效率必备的实用工作手册和常用工具书。
目录
第一章 招聘与录用概述 1
第一节 招聘与录用的内涵 2
第二节 企业招聘与录用中的误区分析 5
第三节 招聘与录用程序 14
第二章 影响企业招聘的因素 65
第一节 影响企业招聘的外部因素 66
第二节 影响企业招聘的内部因素 67
第三节 影响企业招聘的应聘者个人因素 70
第三章 招聘与录用的原则 75
第一节 招聘与录用的一般性原则 76
第二节 招聘与录用的人事匹配原则 84
第四章 招聘准备与策略 97
第一节 招聘工作的基本前提 98
第二节 招聘需求分析 114
第三节 确定招聘策略 119
第五章 招聘来源与方法 127
第一节 招聘来源 128
第二节 招聘方法 142
第六章 录用前的甄选 167
第一节 甄选概述 168
第二节 甄选方式一：评价中心 175
第三节 甄选方式二：面试 181
第四节 甄选方式三：测试 199
第七章 录用决策 217
第一节 录用决策概述 218
第二节 录用的关键步骤 221
第三节 录用决策的特殊问题与处理 227
第八章 招聘与录用评估 233
第一节 招聘与录用评估的作用与方案设计 234
第二节 招聘与录用效果检测和分析 236
第三节 招聘与录用评估的主要内容 245
参考文献 261
内容摘要
《招聘与录用管理实务（第2版）》从理论性和操作性两个角度阐述了招聘与录用管理的相关概念、误区、影响因素、原则、程序，以及招聘与录用管理的方法、决策和评估。本书既关注招聘与录用管理相应理论知识的阐述，又注重招聘与录用管理的实际操作技能的设计，在每章相应的知识点中都设有“你知道吗”和“操作小技巧”两个小链接，帮助读者更轻松地加深对该知识点的理解，同时提高对操作性方面的认识。每章的最后还附有“案例分析”，进一步加深读者对本章内容的消化吸收，这种灵活多变的结构设计是《招聘与录用管理实务（第2版）》的独特之处。
《招聘与录用管理实务（第2版）》可作为高等学校经济管理专业本科生、MBA、研究生的教材，也
可作为企事业单位人力资源总监、人力资源经理、
人力资源主管、人力资源专员等各级专业从业人员和其他非人力资源专业各级管理人员参加短期管理课程培训的参考用书。
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