你的习惯错在哪里
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作者孙颢
出版社中国华侨
ISBN9787511305091
出版时间2010-10
装帧其他
开本其他
定价32元
货号1835553
上书时间2024-05-23
商品详情
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导语摘要
每个人都有各种各样的习惯，习惯每时每刻都在影响我们的生活。许多人之所以终生碌碌无为，与成功无缘，是因为他们养成了许多不良习惯，这些坏习惯就像一堵墙，把他们与成功无情地隔开。对于这些坏习惯我们一定要努力摆脱它的束缚，别让它一点点拉开我们与成功人生之间的距离。
好习惯和坏习惯的区别有时就是人生成功和失败的分水岭。
本书就像一面镜子，让你清晰地发现自己身上种种以前视而不见的坏习惯，它教你跨越人生的障碍，重新定位你的生活，找到一把打开成功之门的钥匙！
目录
第一章 工作不良习惯是阻碍成功的玻璃墙
克服见异思迁的工作习惯
耍“小聪明”只会耽误了自己
告别马虎轻率的工作习惯
培养谨慎细心的工作习惯
克服推卸责任的工作习惯
眼高手低只能一事无成
言多必失，祸从口出
扔掉太计较利益的工作习惯
顺境、逆境都要积极主动
顺序合理地组织工作
磨刀不误砍柴工
不务正业只会白白浪费时光
第二章 思维习惯上的惯性是错误的根源
循规蹈矩也会出错
别让思维定式困住了你
想要成功就要“独辟蹊径
困扰你的是一些琐碎小事
习惯看坏的一面是很危险的
生活在别人的意见里你将成为被动的傀儡
告别随大流的思维习惯
“想当然”的习惯是失误的根源
摆脱目光短浅的思维习惯
不要眉毛胡子一把抓
第三章 自我主义是束缚你走向成功的罗网
和人攀比会带来负面影响
懒惰是对自身资源的巨大浪费
信用是一笔值得珍惜的财富
修炼诚实正直的做人习惯
远离虚荣卖弄的做人习惯
过度的完美主义是一种无情的自负
培养忍让宽容的做人习惯
别总指望天上掉馅饼
克服冷漠自私的做人习惯
战胜斤斤计较的做人习惯
克服好摆架子的做人习惯
第四章 错误的说话习惯是是非的起点
吹牛者令人鄙视、厌恶
拒绝和人抬杠的说话习惯
忍言慎语，言多惹祸
不能只顾着表达自己的想法
说话前要看清对方脸色
改掉直白的说话习惯
唠叨是一种顽固的精神疾病
玩笑是盐，滥用会让人难以下咽
远离炫耀自己的说话习惯
愚笨的人，说想说的话；聪明的人，说该说的话
第五章 不良的社交习惯是扼杀人际关系的凶手
赞美百句不嫌多
总是板着脸的人到哪都不受欢迎
猜疑的习惯是一颗定时炸弹
摆脱与厌为敌的社交习惯
克服对朋友太随便的社交习惯
别让别人占你的便宜
把“不”大声地说出来
轻视别人是影响人际关系的重要因素
抛弃不注意形象的社交习惯
告别过度热情的社交习惯
一个笑容让你的社交形象熠熠生辉
第六章 好的处世习惯是点亮成功的蜡烛
不知变通的习惯只会限制处世的灵活性
不肯吃亏就是在拒绝机会
“装痴卖傻”是一种了不起的智慧
告别盛气凌人的处世习惯
适时低头是为了保存自己的力量
宁得罪君子，不得罪小人
物极必反，要给别人留后路
立乎其小，则其大者不可夺
习惯炫耀功劳的人是在跟自己过不去
为了批评而批评是个恶劣的习惯
远离轻信别人的处世习惯
第七章 心理习惯的好坏是人生成败的关键
嫉妒是令人厌恶的习惯
别让贪婪成为一种习惯
狭隘的习惯会扭曲人的心灵
虚荣的习惯只会伤害自己
改变记恨报复的心理习惯
当忍不忍酿悲剧
不要让赞美遮住了双眼
痴迷金钱的习惯非常可怕
自卑的习惯是成功的天敌
逃避问题的习惯会使人一蹶不振
知足的习惯并不是固步自封
波澜不惊也是你的姿态
第八章 好的行动习惯会缩短你与成功的距离
犹豫不决的行动习惯是一个悲剧
培养当机立断的行动习惯
拖延能毁掉你最简单的梦想
抛弃空想的行动习惯
等待无法创造奇迹
再坚持一下就是胜利
目标是行动的指南针
没有开始就永远无法有结果
戒掉半途而废的行动习惯
克服不想就做的行动习惯
直来直去有时并不好
该出手时就出手，机会才不溜走
内容摘要
思维习惯上的惯性是错误的根源：每个人都有自己思考问题的方式、
习惯，思维习惯决定着我们的思想和行为，好的思维习惯让我们做起事来更有效率，而坏的习惯却让我们封闭、保守、自以为是。一个人一旦陷入习惯的罗网之中，便不易自拔。
自我主义是束缚你走向成功的罗网：大多数人无论做事情还是看问题，都习惯于从自我角度出发：只要别人的好处而不给他人好处，只怪别人而不检讨自己，不尊重别人，不守信用“这些不良的习惯就像一张罗网一
样，将我们紧紧束缚住。
错误的说话习惯是非的起点：说话习惯的好坏，常常关系到一个人的成败，生活中很多人不把“说话”当回事，他们看不到自己在说话上存在的错误习惯，也看不到这些习惯给自己生活、事业带来的巨大危害，因而听之任之，最后吃了大亏。
不良社交习惯是扼杀人际关系的凶手：很多人在社交中都存在一些误区，也就是说每个人都有一些错误的社交习惯。这些坏习惯限制了他们社交才能的发挥，阻碍了人际交往的顺利开展。
精彩内容
招聘会上，一名男子在应聘某知名企业时，表现得十分自信。他拥有硕士学位，高级职称，11年工作经验。人事经理对这样的高级人才非常感
兴趣，他温和地询问应聘者都做过什么工作。该男子得意地开始了他一连串的介绍：1994年，我在广州××公司担任经理助理；1995年1月，我在上海××集团担任业务经理；1995年11月，我在北京××厂担任……随着他的介绍，人事经理的眉头越皱越紧。但该男子毫无查觉，又总结性地说道：“我先后在13家单位担任过不同的职务，所以对于企业各部门的工作，我都是比较熟悉的，而且——”“先生，”人事经理打断了他的话，“虽然你的工作经验丰富，但先后跳槽13家公司，这太让人吃惊了。我们需要
的是对公司绝对忠诚的员工，恐怕您不太适合在我们公司工作。而且说句实在话，您这样频繁跳槽，让我对您的能力也不得不表示怀疑。”这位先生虽然拥有很不错的条件，但却因为频繁跳槽的习惯而遭到了拒绝。随便跳槽确实不是什么好习惯，从企业方面讲，他们会对你产生严重的信任危机；更糟糕的是，这种习惯会使你无法专注于自己的选择，到头来一事无成。
要想在事业上取得成功，就需要有坚定不移的耐力，因为专业知识、
业务技能都需要时间来慢慢积累。而一个频繁跳槽的人，就如同蜻蜓点水一样，永远只能停留在工作的表面上，何谈成就人生的机会？
邵刚从地质大学毕业后分到一家甲级设计院，单位的技术力量雄厚，效益也不错。他在这里干了7年，顺利评上了工程师，还参加并主持了许多工程项目，成为本单位小有名气的年轻专家，而且当时单位里各专业的技
术负责人都是些50多岁的人。只要邵刚再耐心等两年，评个副总还是没问题的。但是年轻气盛的他看不惯这种论资排辈的制度，心想“树挪死，人挪活”，不顾单位领导的再三挽留，辞去了工作，去了一家外企当企划。
邵刚特别喜欢白领的工作氛围，加上部门主管很肯定他的工作能力，很快他就进入了工作角色。主管还不时地鼓励他，只要邵刚继续这样干下去，提职加薪会很快的，最多5年的光景他就会成为公司的高级管理人员。而两年后，就在邵刚要提职时，主管神不知鬼不觉地跳槽了。而新来的主管比邵刚还要年轻，并且不欣赏他的工作能力，邵刚觉得主管为人苛刻，干下去没意思，于是他再次走人。
邵刚这次到了一家合资企业从事广告策划，刚开始这家企业效益不错，但不久就因为金融危机的影响，业务量直线下降。邵刚吸取了第一次的教训，没有立即抽身而去，而是坚定地与公司同舟共济，共渡难关，3年后他被提升为部门经理，可公司一直没有走出困境，不久就倒闭了，提职成了泡影是小事，真正要命的是邵刚还得另找生路。
后来，邵刚又跳了几家单位做业务，业务本来就难做，再加上不少公司本来就是短期行为，邵刚始终没有找到可以立足之地，一直苦苦挣扎着
。有一天，邵刚顺路来到了第一个工作单位，那里变化很大，老一代早已全都退休了，各级领导和技术负责人大都是和他同年毕业的人，他们一般的也是院属二级单位的副总，最不济的那一个也是主任工程师。而邵刚却到了36岁还无处生根，想到这里，他的眼泪夺眶而出……邵刚就像一个没有耐心的挖井人，选定一个地方，挖了几下，发现没有井水流出就立刻转向它处重新开始，在新的地方挖几下也没有水，于是他又换了个地方重新开始，就这样一连换了好几个地方，最终他也没挖出一口能出水的井。生活中，像邵刚这样的人还有不少，他们没有个人发展的长远规划，这山望着那山高，结果一辈子为跳槽而跳槽，在职场上奔波劳碌，到头来一无所获。
事实上，任何一个公司的内涵和企业文化不是一个人在三五个月就能学得到的，无论是搞专业还是学管理，只有去掉浮躁，踏实进取，潜心修炼，不断学习，不断积累，才能让自己获得更快的进步。我们要让自己在学习和进步中得到更多的快乐与收获，用努力工作，杰出的业务成绩赢得同事的尊重和老板的赏识，取得应有的报酬，从而成就自己的人生。
如果你习惯于频繁跳槽，总将精力分散在下一个“更好”的工作上，那你就会永远两手空空。所以，千万要改正这种不良习惯，选定自己的发展方向后，就要踏实工作，凭着不断地积累与开拓，你一定能登上事业的顶峰。P2-4
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