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员工关系管理技能应用

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作者鲍立刚

出版社机械工业出版社

ISBN9787111318255

出版时间2021-08

四部分类子部>艺术>书画

装帧平装

开本16开

定价45元

货号1202448009

上书时间2025-03-17

评价25911好评率 99.90%

书***2
书，是全新的。不错，感谢支持。
...
书***4
差评，书无比糟糕还号称新，跟被人踩了几天一样，干我一手灰
...

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好评率 99.90%

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商品详情

品相描述：全新

商品描述: 前言

模块一员工关系管理者入门
项目一什么是员工关系管理
应用一追溯劳动法规产生的深刻原因
应用二探索企业发展的核心要素
应用三劳动关系、劳务关系、雇佣关系和员工关系辨析
案例实战解析一学生实习关系是否为劳动关系
项目二为什么需要员工关系管理
应用一员工离职原因解析
应用二分析中国劳动关系状况
应用三总结员工关系管理的主要目的
项目三如何进行员工关系管理
应用一如何给员工关系管理职能定位
应用二如何做好员工关系管理

模块二劳动基本法规的应用性解析
项目一劳动法的应用性解析
应用一解读劳动法的前生今世
应用二构建劳动法律法规体系
项目二劳动合同法及实施条例的应用性解析
应用一劳动合同法的12大亮点
应用二劳动合同法风险提示和应对措施
应用三《劳动合同法实施条例》潜在用工风险提示及应对措施
案例实战解析二规避《劳动合同法》风险

模块三五种用工形式的风险提示与对策
项目一常见用工形式的风险提示与对策
应用一固定期限劳动合同用工的风险提示与对策
应用二无固定期限劳动合同用工的风险提示与对策
项目二辅助用工形式的风险提示与对策
应用一任务期限劳动合同用工的风险提示与对策
应用二全日制劳动用工的风险提示与对策
应用三劳务派遣用工的风险提示与对策
项目三事实劳动关系的判定
应用事实劳动关系如何举证
案例实战解析三劳务派遣协议导致的事实劳动关系

模块四员工使用管理
项目一员工管理思想
应用一如何管理员工
应用二管理者如何获得员工的拥戴
案例实战解析四企业规章制度
项目二全员行动管理
应用一员工参与管理有何表现形式
应用二员工授权管理的障碍解析
项目三特殊员工管理
应用一如何管理知识员工
应用二如何管理问题员工

模块五员工权益保障
项目一员工薪酬福利保护
应用一员工工资权益保护手段
应用二员工社会保险缴费费率
项目二员工工作时间管理
案例实战解析五员工工时和加班判定
应用跳槽员工带薪年休假计算
项目三员工安全健康保护
应用未成年工和女职工劳动保护

模块六员工义务管理
项目一保密和竞业限制
案例实战解析六员工保密与竞业义务指引
应用职业道德管理与责任心的培育
项目二员工纪律管理
应用一如何进行劳动纪律管理
应用二如何合情合法地处理违纪员工

模块七员工沟通政策与技能
项目一员工沟通管理
应用一掌握沟通的策略和方法
应用二工作满意度调查问卷设计
项目二员工援助管理
应用一压力和情绪管理
应用二员工帮助计划

模块八裁员与离职管理
项目一企业裁员管理
案例实战解析七裁员的替代方案
应用申报裁员的程序及材料编写
项目二员工离职管理
应用一离职员工的心理与行为分析
应用二员工离职面谈技巧应用

模块九劳动争议的预防和处理
项目一集体谈判
应用一企业操纵工会的行为风险及应对措施
应用二集体谈判及签订集体合同的全程辅导训练
项目二劳动争议
应用一劳动争议调解全程辅导训练
应用二劳动争议仲裁全程辅导训练
案例实战解析八超过法定时效的诉讼成功案例

参考文献

商品简介

“员工关系管理”课程理论性较强，涉及较多的法律条文，实践活动涉及面广且复杂，难以再现复制。对此，《员工关系管理技能应用》突破了传统教材的理论框架，将知识点进行细化，并与实践中的技能要求对应起来，让学生一边学习，一边应用。全书分9个模块：员工关系管理者入门、劳动基本法规的应用性解析、五种用工形式的风险提示与对策、员工使用管理、员工权益保障、员工义务管理、员工沟通政策与技能、裁员与离职管理、劳动争议的预防和处理。
　　《员工关系管理技能应用》可作为高职高专院校、成人高等学校以及其他各类学校人力资源管理及相关专业的教材，也可作为相关人员学习和培训的参考用书。
　　为方便教学，《员工关系管理技能应用》配备电子课件和教师教学参考资料。

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