阶层 组织和社会运行的核心逻辑
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作者(英)约翰·查尔德
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300304847
出版时间2022-05
装帧精装
开本32开
定价69元
货号1202628002
上书时间2024-11-16
商品详情
- 品相描述：全新
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作者简介
王凤彬，中国人民大学商学院教授、博士生导师。研究领域为组织与管理理论、企业组织设计、战略决策、供应链网络等。主持11项重量和省部级科研课题，出版4部学术专著和10余部教材及其他著作，发表80多篇学术论文。曾获霍英东教育基金会青年教师奖、蒋一苇企业改革与发展学术基金奖，以及教育部和北京市两项科学研究很好成果奖。
目录
第一篇一般社会中的阶层制
第1章什么是阶层制？它为什么重要？
一、阶层制度无处不在
二、组织阶层制
三、阶层制的内在问题
四、后续各章的内容
第2章阶层制的规范性视角
一、哲学
二、宗教
三、封建制
四、管理思想
五、结论
第3章人文社会科学中的阶层观点
一、阶层制作为一种自然现象
二、阶层制作为一种社会建构
三、结论
……
内容摘要
阶层体系在人类社会中起着至关重要的作用。当今的组织与社会实践中，人们对市场行为的关注以及对内部集体规范和团队合作的重视，使得阶层结构关系似乎不像过去那么重要了。年轻一代对阶层制度导致的不平等感到不满，但阶层体系内在的生命力与影响力，仍然在商业和社会运行中发挥着无可替代的作用。本书深入探讨了这个困扰所有组织和文化的令人困惑的悖论：阶层体系在功能上有效地组织起一切互动，但却造成了商业组织和社会中或多或少的隔阂与不平等。查尔德教授在书中不仅探讨了这种悖论，而且更重要的是，他指出了科学高效地理解和应用阶层制度的方法，优选地减少阶层体系的弊端。
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