生产关系、社会结构与阶级 民国时期劳资关系研究
全新正版 极速发货
￥ 72.32 5.7折 ￥ 128 全新
库存18件
广东广州
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者田彤
出版社广西师范大学出版社
ISBN9787559863119
出版时间2023-10
装帧精装
开本32开
定价128元
货号1203101606
上书时间2024-10-02
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
作者简介
田彤，男，1966年4月出生，籍隶辽宁营口。华中师范大学历史学博士、中国社会科学院近代史研究所博士后，现任华中师范大学教育部人文社会科学重点研究基地中国近代史研究所教授。研究方向为中国近现代思想文化史、社会史、政治史。
目录
凡例
绪论
一、问题的提出与基本概念
二、学术前史
三、基本思路与方法论
第一章民初以来的主义话语与劳资关系
一、“五四”前之主义并进与劳资关系
二、“五四”后之主义更迭与劳资关系
三、主义话语下之劳资关系的生产与再生产
四、阶级斗争与劳资合作
第二章企业生态与劳资关系
一、车间政治
二、科学管理
三、企业文化与劳资合作
第三章劳动行政管理与劳资关系
一、人力资源管控
二、工厂检查
三、沪公共租界人力车改革
第四章保障体系与劳资关系
一、工人福利保障的规范化
二、福利事业的推展
三、福利事业成效及劳资态度
四、资方的经济困境
第五章劳资团体与社会网络
一、工会与商会
二、劳资团体与的人脉
三、中间组织
四、基督教青年会与工人社区
五、工人与国际组织
第六章国民党工运与劳资关系
一、训政下的工运
二、工会与工会法
三、工人训练
第七章工人群体政治化与工人阶级形成
一、群体与阶级:二十世纪二三十年代武汉纱厂工人
二、五一纪念中的矛盾与冲突
三、工人的“工人阶级”化
结语
参考文献
后记
内容摘要
晚清民初，传统“士”“农”“工”“商”的社会结构解体，新型的社会结构开始重组，出现了新型的人际关系。较之传统社会，劳资关系是这一转型时期新型人际关系的集中体现，同时也是转型期社会结构的稳定与非稳定的砝码。民国以来的社会转型期，恰是政治革命狂飙猛进的时期。各种政治派别毫无例外地将工人作为基本的政治力量，将处理劳资关系作为破解社会变局、建构理想社会、重组社会结构的首要工作。
随着世界经济“一体化”的发展，中国的劳资问题已经成为世界劳动问题的一个重要组成部分。工业革命及相伴的世界市场，促进各国工人的自觉与团结，迫使工人以国际联盟的集团力量对抗资本家集团，谋求建立工人阶级的民主政权。
中国劳资双方就是在这个大背景下，滋长并改变着社会结构；而“斗争”性与“和平”性两种破解劳资冲突的方案，都对中国劳资的未来，以及中国的未来产生不可估量的影响。
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价