• 2015年中国高职高专生就业报告
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2015年中国高职高专生就业报告

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作者麦可思研究院 编著

出版社社会科学文献出版社

ISBN9787509775387

出版时间2015-06

四部分类子部>艺术>书画

装帧精装

开本16开

定价98元

货号1201126974

上书时间2024-09-04

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品相描述:全新
商品描述
目录
Ⅰ总报告
1技术报告
一调查背景介绍
二研究概况
2主要结论
Ⅱ分报告一应届高职高专毕业生就业报告
3章毕业去向
一毕业去向分布
二就业地分布
三就业城市类型
4第二章就业数量
一总体就业率
二专业分析
三职业分析
四行业分析
五用人单位分析
六未就业分析
5第三章就业质量
一就业满意度
二职业期待吻合度
三薪资分析
四工作与专业相关度
五离职率
6第四章专业预警
7第五章能力与知识
一基本工作能力
二核心知识
8第六章自主创业
一自主创业分布
二自主创业动机
三自主创业资金来源
9第七章专升本
一专升本的比例
二专升本的原因
10第八章校友评价
一校友满意度
二校友推荐度
11第九章社团活动及素养
一社团活动
二素养
Ⅲ分报告二高职高专毕业生中期职业发展报告
12章三年后毕业去向
一总体分布
二职业分布
三行业分布
13第二章三年后就业质量
一就业满意度
二薪资分析
三职位晋升
四工作与专业相关度
五雇主数
14第三章三年后基本工作能力
一基本工作能力
二优秀人才基本工作能力
15第四章三年后自主创业
一自主创业人群分布
二自主创业人群职业、行业分布
三自主创业人群最重要的基本工作能力
16第五章培训
一接受培训的类型
二接受培训的原因
三接受培训的内容
17第六章校友评价
Ⅳ分报告三专题研究
18高职高专毕业生需求变化趋势分析
一研究概况
二失业比例逐年下降
三平均月收入逐年上升,跑赢通货膨胀
四支持城市化进程、产业升级与中小型民企发展
五总结
19附录名词解释
20主要参考文献

内容摘要
《2015年*国高职高专生就业报告》通过总报告和“应届高职高专毕业生就业报告”、“高职高专毕业生中期职业发展报告”和“专题研究:高职高专毕业生需求变化趋势分析”三部分,回应了以下几个问题:刚毕业半年的高职高专生就业质量如何?毕业三年后在职场发展后劲如何?高职高专毕业生需求变化趋势如何?

精彩内容
前    言 《2015年*国高职高专生就业报告》除总报告外包括“应届高职高专毕业生就业报告”、“高职高专毕业生中期职业发展报告”和“专题研究:高职高专毕业生需求变化趋势分析”三部分,回应了几个问题:刚毕业半年的高职高专生就业质量如何?毕业三年后在职场发展后劲如何?高职高专毕业生需求变化趋势如何? “应届高职高专毕业生就业报告”是本书*重要的部分。报告数据来源于麦可思对2014届大学生毕业半年后的问卷调查,回收**样本约26.4万,其中高职高专生样本约13.8万。2014届大学生毕业半年后的就业率为92.1%,比2013届(91.4%)同期有所上升,其中2014届高职高专生毕业半年后的就业率为91.5%,比2013届(90.9%)同期也有所上升。该部分还包括反映就业质量的各项重要指标。例如,从“红黄绿牌”专业预警来看,2015年高职高专就业红牌专业包括法律事务、语文教育、初等教育、投资与理财、应用日语、国际金融。以上专业部分与2014年的红牌专业相同,属于失业量较大,就业率、月收入和就业满意度综合较低的高失业风险型专业,这些专业具有持续性。 “高职高专毕业生中期职业发展报告”基于对2011届大学生毕业半年后(2012年初完成,回收**样本约25.6万,其中高职高专生样本约10.0万)和毕业三年后(回收**样本约6.0万,其中高职高专生样本约2.9万)的两次跟踪调查,进而与2010届高职高专毕业生进行同期对比。该报告反映高职高专毕业生在职场的发展后劲,包括三年后毕业去向、职业转换率、就业满意度、薪资变化、职位晋升、自主创业等指标。 “高职高专毕业生需求变化趋势分析”是本年度的专题报告。随着人口总量下降,城市化进程和产业升级的加快,*国受过高等教育的劳动者短缺问题将日益严重,这个缺口能否得到填补逐渐引起全社会的广泛关注。本专题将从失业比例、月收入、就业城市类型、就业的主要职业和行业、雇主类型这五方面,分析2010~2014届高职高专毕业生的需求变化趋势,这对高技能人才培养、经济持续增长、地区均衡发展等国家战略目标的达成具有重要意义。 本年度报告的特点仍然是以数据和图表来呈现分析结果,而不是表达个人观点。读者可以从自己的专业角度对某一数据或图表背后的因果关系进行深度解读。 特别感谢帮助完善本年度报告的高等教育管理者和研究者,在此不一一具名。报告中所有的错误由作者*一负责。 感谢读者阅读前言与本报告。限于篇幅,报告仅提供部分数据,如需了解更详细的内容,请联系作者(research@mycos.com)。 麦可思研究院 2015年4月

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