国际组织行为学
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作者安妮·玛丽·弗朗西斯科
出版社格致出版社
ISBN9787543223585
出版时间2014-05
装帧平装
开本16开
定价68元
货号1200896815
上书时间2024-08-28
商品详情
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作者简介
安妮·玛丽·弗朗西斯科(范诗琦)，美国俄亥俄州立大学工业组织心理学博士，曾先后任教于佩斯大学、香港科技大学、阿拉斯加大学费尔班克斯分校、香港中文大学和田纳西大学。现任香港浸会大学管理系副教授、人力资源管理专业课程统筹主任。
巴里·艾伦·戈尔德，美国哥伦比亚大学社会学和教育学博士，现任佩斯大学卢宾商学院副教授。
顾琴轩教授，管理学博士，博士生导师，人力资源管理研究所副所长。中国人力资源管理教学与实践研究会副会长、上海市劳动学会理事，美国管理学术学会（AOM）会员。在复旦大学获学士和硕士学位，在上海交通大学获博士学位。
目录
部分理论
1 国际组织行为管理
1.1 国际组织行为学是什么?
1.2 为何要学习国际组织行为学?
1.3 对国际组织行为学的解释
1.4 理论和国际组织行为学
1.5 比较视角
1.6 趋同还是分化?
1.7 管理启示
2 文化与组织行为
2.1 什么是文化?
2.2 如何习得文化?
2.3 研究文化的架构
2.4 文化与组织行为的关系如何?
2.5 趋同还是分化?
2.6 管理启示
3 伦理与社会责任
3.1 什么是伦理观?
3.2 对伦理的四种看法
3.3 伦理的相对性和普遍性
3.4 公司的社会责任
3.5 伦理观与个体行为
3.6 组织伦理观
3.7 研究伦理观
……
内容摘要
《靠前组织行为学(理论案例操练第2版)》共分三大部分，部分为正文，共14章，主要介绍靠前组织行为学的相关理论知识；第二部分为14个案例，帮助学生更好地掌握分析技巧；第三部分为12个操作，讨论了理解跨文化含义和交互作用所遇到的问题，让学生能更好地理论联系实际，加强知识的融会贯通。
《靠前组织行为学(理论案例操练第2版)》内容主要包括组织承诺、组织公正、工作家庭冲突等新章节，普遍人类行为、优选人口迁移中的变化等主题，以及世界观调查、基于优选平台的跨文化领导力研究等课题。此外，本书还包含了若干个新案例，涵盖了组织行为学的所有模块，每章章后还附有精选的公司及相应内容的网站，学生可登录网站学习更多关于重要主题的内容。
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