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制度与组织思想观念、利益偏好与身份认同(第4版)

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作者(美)W.理查德·斯科特(W.Richard Scott)

出版社中国人民大学出版社

ISBN9787300279695

出版时间2020-04

四部分类子部>艺术>书画

装帧平装

开本16开

定价79元

货号1202043299

上书时间2024-07-01

曲奇书店

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商品详情

品相描述：全新

商品描述: 目录
章早期的制度主义者
一、经济学中的早期制度理论
二、政治学中的早期制度理论
三、社会学中的早期制度理论
四、小结
第二章制度理论与组织研究的合流
一、制度与组织：各种早期的理论视角
二、新制度理论的创立
三、小结
第三章分析框架I：三大制度要素
一、制度的定义
二、三大制度要素
三、三大制度要素与组织的合法性基础
四、分别强调三大制度要素的制度理论的基本假定
五、小结
第四章分析框架Ⅱ：逻辑、能动性、载体及分析层次
一、制度逻辑与组织
二、能动性与制度
三、制度的载体
四、分析层次
五、小结
第五章制度的建构
一、制度的生成
二、制度建构研究举要
三、小结
第六章制度化
一、三种制度化概念与制度化基础机制
二、制度维持与扩散
三、去制度化过程
四、制度载体与制度性机制
五、小结
第七章制度过程与组织
一、关于组织与制度之间关系的三种视角
二、合法性、同形与耦合
三、制度环境与组织结构
四、应对策略
五、组织形式多样化的根源
六、小结
第八章制度过程与组织场域
一、组织场域概念的界定
二、场域结构化过程
三、研究议程与分析框架的修正
四、小结
第九章结论
一、关于组织的制度理论的特征
二、制度理论与研究日益成熟
三、学科领域的求异分裂与研究的碎片化
四、一点告诫
五、一点希望
参考文献
索引
译后记

内容摘要
本书通过构建一个更加清晰的分析框架，对制度理论与组织研究之间的关系有了更加深刻的把握；全面呈现了文化与组织社会学、制度经济学、社会认知心理学、政治学、管理理论等关于组织的制度分析，特别是反映了其中近期新的进展；比较了各种制度理论的异同，并对制度理论谱系做出了更加全面的概括；对关于组织的制度理论与研究的历史、现状、成就、问题与未来发展方向进行了全新的思考。与第3版相比，本版的篇章结构有所调整，更易于读者阅读与把握；进一步重点分析了建构、维持与重构制度结构的活动，制度过程背后的制度逻辑，组织场域的特征，社会运动理论与制度理论的合流等论题，进一步强调了跨层次综合分析的重要性，补充了对托克维尔、托马斯和休斯相关思想观点的介绍。本书适用于对制度理论、组织理论、组织社会学与公共行政管理感兴趣的高年级本科生、研究生。