职工权益维护法律知识微手册（第2版）
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作者中华全国总工会法律工作部 著
出版社中国工人出版社
ISBN9787500881698
出版时间2024-12
装帧平装
开本其他
定价28元
货号1203488929
上书时间2025-01-05
商品详情
- 品相描述：全新
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作者简介
中华全国总工会法律工作部
目录
劳动合同篇
01为什么要与用人单位签订书面劳动合同？
02劳动合同应当包括哪些内容？
03签订劳动合同应当注意哪些事项？
04用人单位不愿签订书面劳动合同，劳动者该怎么办？
05试用期时间是多长？试用期内用人单位可以随意解除劳动关系吗？
06劳动者在什么情况下有权要求签订无固定期限劳动合同？
07无固定期限劳动合同能解除吗？解除后有没有经济补偿金？
08哪些情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？
09在什么情况下劳动者可以解除劳动合同？
10用人单位在什么情况下不能解除劳动合同？
11用人单位能单方面调岗、降薪吗？
12终止（解除）劳动合同后，用人单位应当为劳动者办理哪些手续和出具哪些证明？
13劳动者提前辞职需要向用人单位支付违约金吗？
14用人单位没有告知劳动者单位内部的规章制度，能以此来处罚劳动者吗？
15什么是劳务派遣，劳务派遣用工与劳动合同用工的区别是什么？
16什么是超龄农民工？
17超龄农民工还有工作的权利吗？哪些工作岗位不适合超龄农民工？
18用人单位雇用超龄农民工存在劳动关系吗？超龄农民工能要求用人单位给缴纳社会保险吗？
工作时间与休息休假篇
19我国法律对于劳动者的工作时间和休息休假是怎样规定的？
20用人单位应当如何支付劳动者加班工资？
21劳动者休息日或法定休假日加班，用人单位可否不支付加班费而给予补休？
22劳动者拒绝加班，单位能辞退劳动者吗？
23劳动者患病或非因工负伤的医疗期如何
计算？
24哪些职工可以享受年休假？职工享受年休假的条件是什么？
25用人单位不安排年休假需要承担哪些法律责任？
26用人单位实行不定时工作制，劳动者有加班工资吗？
安全生产与职业病防治篇
27什么是职业病？
28劳动者享有哪些职业卫生权利？
29劳动者如果怀疑自己患了职业病，应该到哪里进行诊断？
30用人单位不提供与职业病诊断、鉴定相关的资料时，劳动者该怎么办？
31劳动者如果患上职业病，享有哪些工伤保险待遇？
32劳动者患上职业病享受工伤保险后，还能要求用人单位赔偿吗？
33工会在安全生产工作中发挥什么作用？
34工作中发现直接危及人身安全的紧急情况，劳动者该怎么办？
35发现用人单位事故隐患或者安全生产违法行为，劳动者该怎么办？
工伤与社会保险篇
36哪些伤害属于工伤？
37发生工伤后，谁来申请工伤认定？
38申请工伤认定，要提供哪些材料？
39用人单位在外地注册的，发生工伤后应当去哪里申请工伤认定？
40如果劳动者对劳动行政部门作出的工伤认定结论不服，该怎么办？
41受伤职工应该在什么时间申请劳动能力鉴定？
42超龄农民工在工作中受伤能认定为工伤吗？
43用人单位没有缴纳工伤保险费，劳动者能享受工伤保险待遇吗？
44发生工伤后，用人单位能不能解除劳动关系？
45发生工伤后可以“私了”吗？
46什么是工伤保险待遇先行支付？符合什么条件才能申请？
47劳动者在非法用工单位发生事故后，能否得到赔偿？
48用人单位应当为劳动者缴纳哪些保险？
49如果劳动者不参加社会保险，单位能不能把保险费折算到劳动者的工资里发放？
50用人单位拒绝缴纳社会保险，劳动者该怎么办？
51劳动者放弃社保的承诺书有效吗？
52什么是养老保险？符合什么条件才能领取养老金？
53在不同城市工作并参加养老保险的，缴纳的养老保险费怎么处理？
54农民工能不能加入医疗保险这个“大家庭”？
55什么是城乡居民基本医疗保险制度?
56进城务工人员原有的城乡居民基本医疗保险怎么办?
57劳动者参加失业保险后可以享受哪些失业保险待遇？
58劳动者出国务工应当注意哪些问题？
劳动争议处理篇
59什么是劳动争议？劳动者与用人单位发生劳动争议后有哪些解决途径？
60发生劳动争议，劳动者可以到哪些调解组织申请调解？
61劳动者和用人单位发生劳动争议后，应该到哪个劳动争议仲裁委员会提出申请？
62劳动者和用人单位发生劳动争议后，应在多长时间内申请仲裁？
63哪些劳动争议案件可以提起先予执行申请？
64劳动争议案件仲裁裁决是否一旦作出就生效？
65劳动者对仲裁裁决不服应该怎么办？
66劳动者在什么情况下可以申请法律援助？
67发生纠纷后，劳动者应该到哪里申请法律援助？申请法律援助需要提交哪些材料？
68在哪些情形下可以终止法律援助？
69什么是工会职工法律援助？哪些情形可以向工会申请法律援助？
70工会可以参与处理哪些劳动争议？
71工会怎样参与劳动争议调解？
72工会怎样参与劳动争议诉讼？
建会入会篇
73加入工会的一般程序是什么？
74农民工可以加入工会吗？加入工会需要具备哪些条件？
75农民工可以在哪里加入工会？
76工会可以为农民工提供哪些普惠服务？
77新就业形态劳动者如何加入工会？
78被平台要求注册为个体工商户，还能够加入工会吗？
79成为工会会员后享有哪些权利、应尽哪些义务？
80加入工会以后，需要交纳多少会费？
81劳动者加入工会后，转到其他城市工作会不会丢失工会会员资格？
82劳动者失业后可以保留会员会籍吗？
83在直接涉及劳动者权益的制度规则制定过程中，工会发挥什么作用？
84用人单位辞退劳动者时，工会可以发挥什么作用？
85什么是工会劳动法律监督？劳动者如何对违反劳动法律法规行为进行举报？
86工会对用人单位的劳动法律监督有哪些内容？
87用人单位违反劳动法律法规，工会如何处理？
88工会与相关部门是如何协同推进运用“一函两书”维护劳动者权益的？
89工会如何通过集体协商推动制定行业劳动标准，保障新就业形态劳动者合法权益？
欠薪维权篇
90工资都由哪些部分组成？
91什么是最低工资标准？
92用人单位该如何支付劳动者的工资？
93职工病假期间有没有工资？
94非因劳动者原因停产停工期间的工资应当如何支付？
95非全日制用工的工资应怎样支付？
96用人单位可以从工资中扣除哪些款项？
97被欠薪除可以要求支付工资，还可以要求哪些赔偿或补偿？
98劳动者有权要求用人单位支付年终奖吗？
99事假期间有没有工资？
100因追讨工资而申请劳动仲裁有没有时效限制？
101用人单位不依法支付工资可能面临哪些行政处罚？
102用人单位拖欠工资情节严重的，依法可能面临哪些惩戒措施？
103拒不支付劳动报酬的用人单位可能面临哪些刑事处罚？
104农民工工资支付的周期和时间如何确定？
105建筑企业在工程完工后才结算工资合法吗？
106什么是建设工程领域农民工工资专用账户？
107农民工工资专用账户能被查封、冻结或划拨吗？
108在建筑行业务工的劳动者，被拖欠工资该如何收集证据？
109建筑工人如何用好施工现场公示的维权
信息？
110包工头卷款逃跑，劳动者该怎么办？
111被欠薪农民工申请法律援助有哪些便利条件？
女职工特殊权益保护
112什么是女职工劳动保护？
113什么是女职工“四期”保护？
114用人单位应采取哪些措施做好女职工劳动保护工作？
115用人单位能否降低孕期、产期、哺乳期的女职工工资或在此期间与其解除劳动合同？
116女职工在经期可享受哪些特殊劳动保护？
117女职工在孕期可享受哪些特殊劳动保护？
118女职工生育享受多少天产假？
119女职工生育或流产期间的工资如何支付？
120女职工生育和流产的医疗费用如何支付？
121什么是生育保险？如何缴纳？
122生育保险待遇主要包括哪些内容？哪些人可以享受生育保险待遇？
123女职工在哺乳期内用人单位不得安排其从事哪些劳动？
124招聘环节中的就业性别歧视行为有哪些？
125劳动合同履行过程中的就业歧视行为有哪些？
126遇到就业歧视，劳动者如何举证？
127遭遇职场性骚扰劳动者可以通过哪些途径维权？
新就业形态劳动者劳动保障权益维护篇
128什么是符合确立劳动关系情形的劳动者？
129什么是不完全符合确立劳动关系情形的劳动者？
130什么是依托平台从事自由职业的劳动者？
131符合确立劳动关系的劳动者享有哪些权利？
132什么是公平就业权？
133被派遣劳动者享有哪些权利？
134新就业形态劳动者应该签订什么样的书面协议？
135非全日制工享有哪些权利？
136劳动报酬应该怎样发放？
137怎样切实保障劳动者的休息权利？
138新就业形态劳动者享有哪些劳动安全卫生保护的权利？
139新就业形态劳动者可以参加社会保险吗？
140新就业形态劳动者是否享有职业伤害保障的权利？
141劳动者被要求注册为个体工商户，对自身权益有何影响以及救济途径有哪些？
142合作用工中劳动者权益受到损害的，平台企业依法承担什么责任？
143劳动者在多平台就业的，哪一个平台应对其承担责任？
144新就业形态劳动者每日工作时间如何计算？
145新就业形态劳动者是否适用最低工资制度？
146新就业形态劳动者在休息日以及法定节假日工作是否有加班费？
147平台企业需要向劳动者公开哪些劳动规则？
148平台企业制定或者修订劳动规则，是否需要告知劳动者？
149新就业形态劳动者的权益受到侵害时，可以通过哪些方式依法维权？
150新就业形态劳动者如何申请法律援助？
后 记
内容摘要
本书以维护职工权益为核心，结合当前国家现行法律政策规定和实践发展变化，在劳动合同、工作时间与休息休假、欠薪维权、职业病防治、女职工特殊权益保护、新就业形态劳动者权益维护等方面做了较为全面的介绍，并采用一问一答的方式、通俗易懂、简明扼要、生动活泼的语言风格，把法律知识传播给大家。本书图文并茂、双色印刷，是一本能让广大职工朋友看得懂的口袋书。
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