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管理学原理

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作者杨跃之

出版社东南大学出版社

ISBN9787576607857

出版时间2023-08

装帧平装

开本16开

定价62元

货号1203074225

上书时间2024-12-02

评价24594好评率 99.93%

书***1
就是运费有点贵
...
素***摊
很好，是全新的书，非常满意！
...

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谢岳书店

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商品描述: 目录

前言

第一章管理导论

第一节管理概述

第二节管理的基本原理

第三节管理者概述

第四节管理学的研究对象与方法

本章习题

第二章管理思想与理论的发展

第一节中国传统管理思想与实践

第二节西方管理思想与早期管理理论

第三节古典管理理论

第四节现代管理理论

本章习题

第三章管理与组织环境

第一节组织与环境的关系

第二节组织外部环境

第三节组织内部环境

本章习题

第四章计划

第一节计划概述

第二节计划的类型

第三节计划的编制

本章习题

第五章预测与决策

第一节预测

第二节决策

第三节预测与决策的关系

本章习题

第六章组织

第一节组织概述

第二节组织设计

第三节组织结构

第四节组织变革

本章习题

第七章组织职权配置与人员配备

第一节组织职权配置

第二节人员配备概述

第三节管理人员的选聘

第四节管理人员的考评

第五节管理人员的培训

本章习题

第八章激励

第一节激励概述

第二节激励理论的应用

第三节激励的原则与方式

本章习题

第九章沟通

第一节沟通概述

第二节沟通的类型与方法

第三节沟通的障碍与克服

本章习题

第十章控制

第一节控制概述

第二节控制的类型

第三节控制的过程

第四节控制的方法与实施

本章习题

第十一章创新

第一节创新概述

第二节创新职能的基本内容

第三节创新活动的组织引导和风险管理

本章习题

第十二章管理理论应用专题

第一节目标管理

第二节战略管理

第三节标杆管理

第四节危机管理

第五节学习型组织

第六节数字化管理

本章习题

参考文献

内容摘要
本书共计12章，内容包括: 管理与管理学、管理思想与理论的发展、管理与组织环境、计划、预测与决策、组织、组织职权配置与人员配备、激励、沟通、控制、创新和管理理论应用专题。本教材吸收了国内外管理领域的优选研究成果和实践经验，系统阐述了管理的一般原理与方法，立足管理实际，注重实践能力培养。紧紧围绕应用型本科教育人才培养模式改革，以理论够用为准，注重实践能力培养，紧密结合市场技术更新，提炼教学内容，使知识体系更趋合理，技能训练更实用。语言通俗简练，表述深入浅出，使学生在丰富案例的学习中加强对管理理论知识的理解和应用，以提高学生实际应用能力。

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