嵌入人力资本的劳动力市场非均衡分析
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广东广州
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作者王芳琴,黄启峰
出版社中国社会科学出版社
ISBN9787520399043
出版时间2022-05
装帧平装
开本16开
定价108元
货号1202652401
上书时间2024-09-04
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
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目录
第一章绪论
第一节研究背景与意义
第二节研究思路与方法
第三节研究内容与结构安排
第四节本书的贡献与创新
第五节本书的不足与展望
第二章文献综述
第一节瓦尔拉斯一般均衡理论
第二节非瓦尔拉斯均衡理论
第三节劳动力市场理论
第四节本章小结
第三章具有人力资本的固定价格下的非瓦尔拉斯均衡模型
第一节引言
第二节基本假设
第三节具有人力资本的暂时瓦尔拉斯一般均衡模型
第四节固定价格、固定工资的非瓦尔拉斯均衡模型
第五节固定价格下的不同区域相关政策建议
第六节本章小结
第四章具有人力资本的价格伸缩下的非瓦尔拉斯均衡模型
第一节引言
……
内容摘要
非瓦尔拉斯均衡理论认为，接近依靠价格调整使供给和需求在一切市场、一切时间都相等的可能性很小。交易者在市场上同时获得了价格信号和数量信号，同时受到价格约束和数量约束，可以选择同时调节价格和数量来操纵面临的配额约束，这种价格-数量混合调节方式是非均衡分析方法的基础，由于该方法在实现西方宏观经济学与微观经济学的结合方面开辟了一条新的途径，它更接近经济的实际情况，能够解释一些用一般均衡分析难以回答的问题，因而受到了越来越多的经济学家的重视。非瓦尔拉斯均衡理论是以西方市场经济为背景产生的，它所提出的价格-数量共同调节的配额机制、短边原则的应用，对于我们研究社会主义众多经济问题非常有借鉴意义。本文以Barro,RobertJ.,and Herschel I.Grossman和Benassy,Jean-Pascal的非均衡理论模型为基础，将人力资本因素融入这一框架中，讨论非均衡假设条件逐渐放松的模式下，非均衡模型构造差异性，人力资本对不同非均衡区域的影响，以及对比分析两种情况下（具有人力资本因素和无人力资本因素），处于不同非均衡区域的劳动力市场经济政策的有效性，并针对参数位于不同非均衡子区域给予相应的政策意见，最后对我国劳动力市场非均衡发展进行实证分析。
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