中国古代职官考核制度史
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作者邱永明
出版社华东师大
ISBN9787576035773
出版时间2023-04
装帧平装
开本其他
定价160元
货号31746231
上书时间2024-06-29
商品详情
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作者简介
邱永明,华东师大人才发展研究中心副教授。主要研究中国古代监察制度,出版专著《中国监察制度史》(上海人民出版社,2006)、《中国封建监察制度运作研究》(上海社科院出版社,1998)、《中国古代监察制度史》(上海人民出版社,2006);主编《中国古代职官考核制度史》。在《华东师大学报》、《上海大学学报》、《东华大学报》、《学术月刊》和《中国人才》等刊物发表论文100多篇。
内容摘要
我国古代职官考核制度由来已久,从舜帝至清末历经约4100年,随职官的产生而生,又随职官制度的发展而发展,形成了悠久且完备的体系。《中国古代职官考核制度史》从浩瀚的史籍中,梳理出其从萌芽(尧舜时期)至雏形(秦汉时期)、成熟(隋唐时期)、改革(宋金元时期),直至完备(明清时期)五大时期的发展脉理,从纵向上完整展现中国古代官员考核制度的历史渊源、发展脉络、基本走向。翔实的典籍资料,展示了其称呼、实践、律例的演化过程。横向上立足于马列主义历史发展观,采用制度史与思想史结合的模式,揭示考核制度的变更与职官制度及考核思想的关联性和三者间相生、相伴、相互纠结的历史。总结出古人对考核制度的五大功能(制度管理、御臣、激浊扬清、选才、致治)之认识,以及五大发展时期历朝历代考核制度的特点、沿革要点以及实施效能,凸显人、事件和制度的互动关系。对每一时期考核制度特点的异同比较,旨在分析演变的脉络、特点和规律,评析其科学性及利弊得失。
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