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突破边界:自主管理的原则与方法

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作者道格·柯克帕特里克(Doug Kirkpatr

出版社东方

ISBN9787520732048

出版时间2023-06

装帧其他

开本其他

定价59元

货号31748749

上书时间2024-06-29

谢岳书店

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   商品详情   

品相描述:全新
商品描述
作者简介
道格?柯克帕特里克(DougKirkpatrick)组织变革顾问、TEDx和主旨演讲者、高管教练、作家和教育家,同时也是帮助公司拥抱未来工作的国际咨询公司NuFocus战略集团的合伙人。他曾担任多家企业的董事会的董事,包括全球最大的人才开发协会(ATD,世界上最大的人才开发协会,在120个国家拥有3.5万多名会员)和领导力发展、教育与研究研究所(LIDER,在整个美洲培养领导者)。
道格的职业生涯始于食品制造业,最初是在食品行业的全球领先者晨星公司(MorningStarCompany)担任财务总监。现在他与开放式领导网络、人本中心实验室、创新文化中心、响应性组织和其他充满活力的组织和领导人接触,旨在与所服务的客户一起共同创造管理的未来。

目录
推荐序 
译者序 

序 
引言  生活是(或者本该是)一场交响音乐会  

第一部分  自主管理的未来

Chapter 1  官僚体制的崩溃   
官僚体制的崩溃   
一个没有官僚体制的职场 
21世纪世界里的19世纪官僚体制   
懒而蠢 vs 带着使命工作  
官僚体制崩溃之时 
管理的真相  

Chapter 2 官僚体制:15个不可避免的挑战  
挑战1——生产和销售   
挑战2——人力资源  
挑战3——竞争优势   
挑战4——战略重组  
挑战5——权力   
挑战6——管理税:官僚制的硬美元成本   
挑战7——创新和改善  
挑战8——吸引和保留人才   
挑战9——企业脆弱性  
挑战10——职场毒性  
挑战11——组织结构图   
挑战12——与21世纪的期待不一致  
挑战13——蓝领 vs 白领智商  
挑战14——恐惧、焦虑和可预测性  
挑战15——未来以及身处其中的人  

Chapter 3 自主管理的力量 
原则和哲学的力量 
自主管理无处不在 
自主管理:职场的双赢 
简单、优雅的职场解决方案 
超越授权 
权力和社会/经济的双赢 
组织的自主管理是全球性的行为 
欢迎来到为自主管理而设计的未来:11种催化剂 

Chapter 4  在计划自主管理转型之前:关于自主管理的考量
自主管理转型:常见问题解答 
开启你的自主管理之旅 

第二部分  自主管理路线图

Chapter 5  新的工作方式 
从奴役到救赎 
哪条路适合你? (提示:没有“正确”的答案) 
合弄制 
民主制 
远程制 
全民共治 
流线制 
微单元制 
锐意发展的组织(DDO) 
企业的自主管理:释放无限潜力 
一个建立在爱之上的全球性企业 
ROWE(完全结果导向制) 
横向管理 
自主管理 
有层次的自组织与纯自组织 
公司如何决定采用哪种模式? 

Chapter 6  在自组织的光谱中确定你所在组织适应的位置
评估公司文化 
整体评估:平衡所有利益相关者的福祉 
评估个人和商业价值 
塞氏企业:激进的良知企业 
Fresh fill:更好的世界,更好的业务 
转变为自组织 
评估未来工作场所的需求 
无限制的自我评估测验 

Chapter 7  创建你自己的自组织管理哲学和原则 
维持一个强劲的人际网络 
最佳实践和共性 
自主管理原则无处不在 
自主管理的原则源于法律 
优化核心价值观 
核心价值观的两个极端 
核心价值观与公司章程 
明确你的原则,创建你的章程 
明确并最终确定公司声明 
你的企业存在的理由 

Chapter 8  自主管理的隐含假设(或预期) 
有效自主管理的挑战 
谋权者或政客 
害怕或厌恶变化的个体 
被动型和被动攻击型的同事 
圆滑的授权者或伪专家 
有效自主管理的三大超能力 
集体智慧 
作出和履行承诺 
招聘、筛选和选择新员工 
自组织中的解雇 
拥抱无处不在的创新 
放弃传统决策 
责任之环
绩效评估将死 
管理冲突和分歧 
动态预算 vs. 传统预算 
工作即乐趣 
培训,提升商业的可持续发展 

Chapter 9  如何开始自主管理? 
启动:谁应该参与? 
咨询顾问可以帮你启动自主管理的项目 
向前一小步 
从这里开始:20个关键点 

Chapter 10  将自主管理带入生活:真实世界里自主管理实施的12个组件//

自主管理实施的12个组件 

结语  让“无限制”成为现实

内容摘要
在《突破边界》一书中,作者具体探讨了公司应该如何迈向拥有无限增长动力的21世纪的自主管理企业之旅。全书共分两个部分,用了10章的篇幅描绘了自主管理的未来,以及实现自主管理的具体路线图。
在第一部分中,道格指出传统的科层制管理方式已经达到了崩溃的边缘,这源于其自身所面临的众多不可避免的挑战。而自主管理正是有效应对这些问题的现存的更合理的方式。新创企业以及计划向自主管理转型的企业,可以据此进行充分的考量。
在第二部分中,道格则给出了实施自主管理的具体路线图,可为相关组织和企业提供有益的参考。书中不乏海尔电器、晨星公司、塞氏企业、美捷步、FreshFill、斋浦尔地毯等众多世界知名企业的案例,将自主管理的原则、哲学及实践方法,与这些典型的案例相结合,更便于具有创新意识的组织和其领导者领会自主管理的精髓,并融入企业及自身的实践当中。

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