上市公司股权激励信号传递效应研究：基于业绩考核指标的视角
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作者侯和宏//邬伟娥//唐根年|责编:周胜婷
出版社经济科学
ISBN9787521837421
出版时间2022-09
装帧平装
开本其他
定价79元
货号31612477
上书时间2024-05-25
商品详情
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目录
第一章 导论
第一节 选题背景
第二节 研究思路、目的与意义
第三节 本书的结构安排与贡献
第二章 文献回顾与研究进展
第一节 管理层薪酬激励研究
第二节 管理层薪酬契约中的代理问题研究
第三节 信号传递研究
第四节 股权激励经济后果研究
第五节 股权激励研究述评
第三章 股权激励信号传递理论模型
第一节 基本模型：基于交易成本不对称的股权激励信号均衡模型
第二节 拓展模型：股权激励信号的市场价值效应
第四章 实证研究设计与估计方法
第一节 数据来源
第二节 变量说明
第三节 研究模型与方法
第五章 我国上市公司股权激励制度背景与特征事实
第一节 我国上市公司股权激励制度背景
第二节 股权激励计划的特征事实
第三节 股权激励业绩考核指标的特征事实
第四节 股权激励公告日市场反应的特征事实
第六章 股权激励信号传递效应
第一节 激励标的物的信号传递效应
第二节 利润业绩考核指标的信号传递效应
第三节 销售收入业绩考核指标的信号传递效应
第四节 行权价格的信号传递效应
第七章 股权激励公告后的股价漂移异象
第一节 基于公司特征匹配的BHAR法的长期事件研究
第二节 基于日历时间投资组合Jensen-alpha法的长期事件研究
第三节 股价漂移异象的理论探讨
第八章 研究结论与展望
第一节 研究结论
第二节 研究展望
参考文献
内容摘要
《上市公司股权激励信号传递效应研究：基于业绩考核指标的视角》对股权激励在资本市场上的信号传递效应进行了深入细致的研究，收集了2006～2020年我国所有上市公司股权激励草案公布的业绩考核指标，建立了一个完整的上市公司股权激励信息数据库，运用了广义倾向得分匹配法解决了股权激励及其业绩考核指标制定过程中因内生性导致的估计偏误，使用了基于公司特征匹配的BHAR法和基于日历时间投资组合的Jensen-alpha法，检验了股权激励信号在资本市场上的传递效率问题。该书为市场投资者理解股票的定价机制、股票价格对市场信息的反应过程提供了一个理论框架，对于优化上市公司投资者回报机制具有重要意义，对于科学引导我国上市公司股权激励实践具有重要的理论与现实意义。《上市公司股权激励信号传递效应研究：基于业绩考核指标的视角》的读者对象包括各高等院校会计、财务管理和金融学等相关专业的教师和研究生。对于金融行业从事证券投资的工作人员、资本市场监管部门相关决策者、研究者而言，该书也是有价值的参考资料。
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