组织管理思想史
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作者李晓园//陈武|责编:尤颖//黄爽|总主编:胡海波//蒋翠珍//林晓伟//曾国华
出版社企业管理
ISBN9787516425794
出版时间2022-05
装帧精装
开本其他
定价98元
货号31477071
上书时间2024-05-24
商品详情
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作者简介
李晓园二级教授，博士生导师，享受国务院政府特殊津贴专家，伊利诺伊大学厄巴纳—香槟分校访问学者。现任江西师范大学管理科学与工程研究中心副主任、智慧经济与人才工程研究中心主任。代表作有《当代中国县级政府公共服务能力及其影响因素的实证研究》《大数据视阈下人才与工业经济发展耦合研究》等。陈武江西师范大学商学院副教授（校聘）。现任武汉大学中国产学研合作问题研究中心副研究员、江西师范大学智慧经济与人才工程研究中心副主任。代表作有《创客导向型平台组织的生态网络要素及能力生成研究》《众创空间平台组织模式研究》等。
目录
第一章 导论
第一节 组织管理理论的形成与发展
一、萌芽阶段：组织管理理论与实践探索
二、形成阶段：主要组织管理理论基本形成
三、发展阶段：组织管理理论不断丰富
第二节 组织管理思想史起源
一、中国组织管理思想史起源
二、西方组织管理思想史起源
第三节 组织管理思想史理论体系
一、研究的逻辑框架
二、研究内容与拟解决的主要问题
三、研究思路与研究方法
第四节 小结与评述
第二章 组织构造理论的形成与发展
第一节 组织构造理论的发展演变
一、组织要素
二、组织目标
三、组织结构
第二节 组织构造主要理论
一、组织系统理论
二、资源基础理论
三、动态能力理论
第三节 小结与评述
第三章 组织环境理论的形成与发展
第一节 组织环境理论发展演进史
一、组织环境理论的萌芽阶段
二、组织环境理论的发展阶段
三、组织环境理论的融合阶段
第二节 组织环境的主要理论
一、交易成本理论
二、资源依赖理论
三、制度理论
四、组织生态理论
五、利益相关者理论
第三节 小结与评述
第四章 组织文化理论形成与发展
第一节 组织文化发展演变
一、组织文化的萌芽
二、组织文化的产生
三、组织文化的发展
第二节 组织文化主要理论
一、迪尔和肯尼迪的企业文化五因素论
二、帕斯卡和阿瑟斯的 7S 管理框架
三、大内的 Z 理论
四、沙因的组织文化理论
五、霍夫斯泰德的文化维度理论
六、丹尼森组织文化模型
第三节 小结与评述
第五章 组织行为理论形成与发展
第一节 组织行为理论发展史
内容摘要
本书主要通过文献梳理研究展现了组织管理思想萌芽、形成和发展的演进过程，并对部分经典管理理论和前沿组织管理理论进行介绍和展望，全书共八章。
本书既是一部学术专著，又兼具工具书功能，既可以为进行组织管理理论研究与实践提供参考和资料索引，也可以作为高等学校组织管理相关课程的教材。
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