人力资源管理实操大全集(职责+规范+制度+表单)/企业管理实用工具大全系列
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作者编者:李中凯
出版社中国铁道
ISBN9787113231835
出版时间2018-01
装帧其他
开本其他
定价88元
货号30016883
上书时间2024-05-11
商品详情
- 品相描述：全新
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导语摘要
工作高效明确的岗位职责；执行无忧系统性的管理制度；落地有声全面的工作规范；实用方便即扫即用、免费赠送全套电子版。
李中凯编著的《人力资源管理实操大全集(职责+规范+制度+表单)/企业管理实用工具大全系列》内容丰富，海量范例文件，拿来即用。
作者简介
李中凯，人力资源咨询师，资深企业文化建设导师。创立了一套“树旗帜、拿梯子、广传播”的企业文化系统建设理论。多家网站和杂志高级专家撰稿人。
现主要从事管理咨询和管理培训工作。为400多家大众型企业单位提供过咨询和培训服务，在数十家的企业成功建立和实施规范化管理体系，一直致力于实实在在帮客户解决管理问题，深受企业好评。
目录
第一章 招聘管理：人力资源的招聘与选拔
1.1 招聘工作岗位人员配置与岗位职责
1.1.1 人事招聘主管
1.1.2 人事招聘专员
1.2 招聘岗位专业要求
1.2.1 招聘计划审批规范
1.2.2 招聘计划编制工作规范
1.2.3 招聘工作流程规范
1.2.4 招聘活动实施流程规范
1.2.5 招聘渠道选择规范
1.2.6 招聘与录用管理制度
1.2.7 员工竞岗实施工作规范
1.2.9 公司员工定员管理制度
1.2.10 促销员（长期）招聘工作规范
1.2.11 内部人员岗位竞聘中请表
1.3 招聘工作准备阶段
1.3.1 补充员工工作规范
1.3.2 招聘简章范本
1_3.3 社会招聘应聘登记表
1.3.4 校园招聘应聘登记表
1.3.5 人员需求申请表
1.3.7 招聘申请表（一）
1.3.8 招聘申请表（二）
1.3.9 招聘成本控制表
1.3.10 招聘人员业务技术考核登记表
1.3.11 面试通知书
1.4 面试阶段工作规范
1.4.1 新员工面试工作规范
1.4.2 新员工初试记录表登记规范
1.4.3 面试与甄选管理制度
1.4.4 面试内容表
1.4.5 求职申请表
1.4.6 招聘初试记录表
1.4.7 应聘人员登记表
1.4.8 员工面试记录表
1.4.9 面试评估表
1.4.10 面谈考评用表
1.5 面试后期处理工作规范
1.5.1 面试结束后续工作处理规范
1.5.2 面试成绩评定表（一）
1.5.3 面试成绩评定表（二）
1.5.4 面试成绩评定表（三）
1.5.5 面试人员测评表
1.5.6 新员工甄选报告表
1.5.7 应聘人员复试表
1.5.8 员工录用通知书
1.5.9 入职登记表
1.5.10 员工转正申请表
第二章 培训与开发：新员工入职教育、培训与发展
2.1 员工培训岗位人员配置及岗位职责
内容摘要
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精彩内容
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