目录 致谢 关于作者 序言 前言 第一章 评分与评估 为什么这是一个问题 我们该如何解决这个问题 Idea 1 对作业布置进行反思 Idea 2 用比较评估取代传统评分 Idea 3 全班评估 Idea 4 口头反馈 Idea 5 人工智能 学校案例分析 为什么这会起作用 第二章 备课 为什么这是一个问题 我们该如何解决这个问题 Idea 1 了解学生如何学习 Idea 2 巧用讲故事 Idea 3 集体备课 Idea 4 为听课而备课 Idea 5 提前进行课程规划 学校案例分析 为什么这会起作用 第三章 教与学 为什么这是一个问题 我们该如何解决这个问题 Idea 1 卓越教学的标志 Idea 2 运用双编码有效传授知识 Idea 3 运用检索式练习巩固学生所学 Idea 4 制定明确的教与学政策 Idea 5 发展教师间的相互辅导与学习 学校案例分析 为什么这会起作用 第四章 教师幸福感 为什么这是一个问题 我们该如何解决这个问题 Idea 1 向自己做出承诺 Idea 2 关注自己的心理健康 Idea 3 全校福利政策 Idea 4 控制教师的工作量 Idea 5 教师幸福感和职业发展 学校案例分析 为什么这会起作用 第五章 学生心理健康 为什么这是一个问题 我们该如何解决这个问题 Idea 1 心理健康章程 Idea 2 理解Z世代 Idea 3 全校心理健康策略 Idea 4 心理健康贯穿整个课程 Idea 5 一个根本的解决方案 学校案例分析 为什么这会起作用 第六章 学困生 为什么这是一个问题 我们该如何解决这个问题 Idea 1 帮助有社会、情感和心理健康困难的学生 Idea 2 帮助有运动障碍的学生 Idea 3 帮助有计算障碍的学生 Idea 4 帮助有阅读障碍的学生 Idea 5 帮助自闭症学生 学校案例分析 为什么这会起作用 第七章 课程设置 为什么这是一个问题 我们该如何解决这个问题 Idea 1 拓展课程 Idea 2 考虑目的、实施和影响 Idea 3 面向未来的课程 Idea 4 让学生进行个性化选择 Idea 5 改进授课方式 学校案例分析 为什么这会起作用 第八章 以研究为指导的教学实践 为什么这是一个问题 我们该如何解决这个问题 Idea 1 成为研究型教师 Idea 2 开展研究项目 Idea 3 挑战你根深蒂固的教育观点 Idea 4 以研究指导评估 Idea 5 创造一种以研究为指导的文化 学校案例分析 为什么这会起作用 第九章 教师持续职业发展 为什么这是一个问题 我们该如何解决这个问题 Idea 1 20条持续职业发展计划 Idea 2 交错进行和有间隔的教师持续职业发展 Idea 3 基层持续职业发展活动 Idea 4 新手教师的职业发展 Idea 5 对教师的投资 学校案例分析 为什么这会起作用 结语
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