人力资源管理学学科前沿研究报告（2012)（经济管理学科前沿研究报告系列丛书）

图书标准信息

• 作者 吴冬梅；刘椰辰
• 出版社 经济管理出版社
• 出版时间 2017-10
• 版次 1
• ISBN 9787509650578
• 定价 89.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 387页
• 字数 562千字

【内容简介】

本书分为五个部分，分别为研究综述、期刊论文精选、图书精选、年度大事记和文献索引。全书对2012年度人力资源管理学科的理论基础、国内外代表期刊、国内外代表图书、学科年度大事记及相关文献索引做了全面的梳理，将人力资源管理学科发展的*前沿理论基础、文献资料呈现给读者，不仅利于作者了解*动态信息，也方便作者查阅相关辅助资料。全书对国内外人力资源管理领域的研究成果进行了汇集和综述，包括学术论文、学术专著、学术会议、重大事件等内容。体现了国内外人力资源管理学科发展的*前沿动态，包括本学术领域的*理论观点与方法以及热点问题、重大理论创新等成果。报告不仅系统地总结和评价了人力资源管理学科的发展历程，还提炼出了国内外人力资源管理学术会议、重大事件以及相关的重要学术成果，因此具有工具书式的资料性，为后人进行人力资源管理学术研究提供了基础性研究史料。

【作者简介】

吴冬梅，首都经济贸易大学教授，博士生导师，研究方向为人力资源管理。北京大学、清华大学、中山大学mba课程教授，北京市行为学会常务副会长。曾为中国中车、电网、中国移动、中国石油、中国工商银行、中国银行、松下电器、中国靠前航空公司等几十家企业做内训和相关管理咨询。刘椰辰，首都经济贸易大学工商管理学院博士。曾参与电网、中国移动、中车集团等企业的管理咨询项目。主要研究领域有企业人力资源管理、组织行为学，研究方向为人力资源管理。

【目录】

章人力资源管理学学科2012年外研究综述
节2012年外微观人力资源管理研究综述
第二节2012年外宏观人力资源管理研究综述
第三节皮书成果
第二章人力资源管理学学科2012年期刊精选
节中文期刊精选
第二节英文期刊精选
第三章人力资源管理学学科2012年出版图书精选
节中文图书精选
第二节英文图书精选
第四章人力资源管理学学科2012年大事记
节人力资源管理学学科会议
第二节人力资源管理学学科重大事件
第三节人力资源管理学学科国际会议
第五章人力资源管理学学科2012年文献索引
节中文期刊索引
第二节英文期刊索引
后记