管理变数(哈佛商业评论系列) HBR: ON MANAGING UNCERTAINTY HAR

图书标准信息

• 作者 Hugh Courntney 著
• 出版社 WW Norton 美国诺顿图书出版公司
• 出版时间 1999-12
• 版次 1
• ISBN 9780875849089
• 定价 170.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 218页

【内容简介】

　　Book De*ion

  This collection of classic and cutting-edge articles, case studies, and first person perspectives provides a broad range of perspectives on affirmative action, career development for minorities and women, and other HR-related policies.

  From Book News Annotation

  Using first person perspective, case studies, and practical guidance, nine specialists from business and management explore ways to think about and promote equality in the workplace. Topics include transitioning from affirmative action to "affirming diversity;" a new model for understanding and leveraging diversity; the glass ceiling and what it will take to shatter it; finding an equitable solution for providing flexible work schedules to both parent and non-parent employees; mentoring minorities; gender rivalries in the workplace; making changes in the work culture to retain high-performing female employees; and sexual diversity issues in the workplace.

  About HBS Press

  Since 1984, Harvard Business School Press has been dedicated to publishing the most contemporary management thinking, written by authors and practitioners who are leading the way. Whether readers are seeking big-picture strategic thinking or tactical problem solving, advice in managing global corporations or for developing personal careers, HBS Press helps fuel the fire of innovative thought. HBS Press has earned a reputation as the springboard of thought for both established and emerging business leaders.

【目录】

Strategy Under Uncertainty

Competing for the Future

Planning as Learning

The Right Game: Use Game Theory to Shape Strategy

Discovery-Driven Planning

Decision Making: Going Forward in Revers

Disruptive Technologies: Catching the Wave

Time Pacing: Competing in Markets That Won't Stand Still

About the Contributors

Index