国外经济管理名著丛书-领导难题.方格解法
¥
3
1.5折
¥
20
九品
仅1件
作者[美]麦坎斯 著;孔令济 译;布莱克
出版社中国社会科学出版社
出版时间1999-06
版次1
装帧平装
上书时间2024-12-12
商品详情
- 品相描述:九品
-
实物拍摄,详情见图!
图书标准信息
-
作者
[美]麦坎斯 著;孔令济 译;布莱克
-
出版社
中国社会科学出版社
-
出版时间
1999-06
-
版次
1
-
ISBN
9787500424642
-
定价
20.00元
-
装帧
平装
-
开本
其他
-
纸张
胶版纸
-
页数
396页
-
字数
320千字
- 【内容简介】
-
本书在介绍方格理论时有几个重大的改变。首先,我们采用了一种通过讲故事的新方法来介绍理论,这是一个在一家叫做赛拉姆科的公司里的一群人的故事。它是一个处境不稳的团队,只是在面临危机时它才抱成一团。不过,团队里有一个成员感到了改进团队相互作用的需要,推动了团队更好地利用资源来获得更健全的结果。故事里的每个人代表了一种不同的领导方法,这样,各种不同的方格方式就都有了生命,你可以看到它们怎样行动。
- 【目录】
-
序
导言
第一章 领导动力学:怎样使资源转化为成果
第二章 方格:一种为理解领导方式而设的框架
第三章 9,1定向:“细心慎重的人们最后完工!”
第四章 1,9定向:“别担心,高兴一点……”
第五章 家长主义,9+9:“让人拜倒在你的脚下”
第六章 1,1定向:“对不起,但这不是我的问题……”
第七章 5,5定向:“我可以和它共存……”
第八章 机会主义:“我能从这里面得到什么”
第九章 9,9定向:“人人为我,我为人人”
第十章 9,9原则与策略的应用
第十一章 个人的转变:“这是一个A(设想)——B(行为)——C(结果)的问题”
第十二章 协作开发:“我们仅仅刚开始”
第十三章 组织开发:进行大刀阔斧的改革
第十四章 结论与未来的新方向
点击展开
点击收起
— 没有更多了 —
实物拍摄,详情见图!
以下为对购买帮助不大的评价