• “学校变革与校长领导力”丛书·研修与成长:提升教师课程领导力
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“学校变革与校长领导力”丛书·研修与成长:提升教师课程领导力

4.5 1.0折 43 九品

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作者何学锋 著;杨小微 编

出版社教育科学出版社

出版时间2013-05

版次1

装帧平装

货号272

上书时间2024-12-21

皓文书香

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品相描述:九品
图书标准信息
  • 作者 何学锋 著;杨小微 编
  • 出版社 教育科学出版社
  • 出版时间 2013-05
  • 版次 1
  • ISBN 9787504176202
  • 定价 43.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 311页
  • 字数 262千字
  • 正文语种 简体中文
  • 丛书 学校变革与校长领导力丛书
【内容简介】
  每一条河流都有自己的精彩!
  上海市闵行区实验小学的教师校本研修之河,淌出了“前移后续”式的精彩!
  在学校变革转型的当下,如何有效地促进教师的差异发展?如何走出因工作繁忙、时间有限而无法深度展开研修的困境?实验小学以问题引领变革方向,奏响“前移后续”校本研修的回旋曲,使研修成为一个长程式的螺旋向上的回路,在连续性研修中实现教师群体的共同成长,增强了课程教学领域中变革与研究的节奏感与和谐度。每一位教师的教育境界和精神气质在投入的、参与的和浸润式的研修过程中得以不断升华!
【作者简介】
  何学锋,男,1968年生于上海。现为上海市闵行区实验小学校长兼党总支书记,中学高级教师,上海市特级校长,上海市第十次党代会代表,上海市教育学会小学管理专业委员会副主任委员,上海市普教系统“双名工程”小学名校长培养基地副主持,上海市闵行区青联副主席,上海市闵行区人大代表。曾先后被评为全国“教育科研先进工作者”、首届“浙、沪、苏”长三角地区教科研标兵、上海市教育科研工作先进个人、上海市优秀教育工作者,并获上海市园丁奖。2011年3月,由他领衔撰著的《变革中转型——当代学校制度与文化的变革性实践研究》获上海市第十届教育科学研究成果二等奖。近10年问,先后有20多篇论文发表在市级以上刊物。
【目录】
序言
绪论
一、意义与价值
二、理论依据
三、实践背景
四、“前移后续”的内涵与研究思路
五、基本架构和核心内容

第一章历史演进:从点状教研到研修融合
第一节积淀优良传统
一、创造一切外出学习机会
二、扎实互助式研讨
三、教研展示蔚然成风
四、师徒带教促成长
五、探索实验渐成传统
第二节走向教研结合
一、第一个基层学校科研室诞生
二、以课题和专题研究为抓手促教研融合
三、教研结合初显成效
第三节探索研修融合
一、在新的平台上开展校本教研
二、在更新教研形式中修炼教师
三、在实践中感悟研修之变
四、“前移后续”始见雏形

第二章聚焦学科:在研修中提升教师素养
第一节问题导引变革方向
一、找准问题症结
二、加快新进教师融入
第二节研修引领教师发展
一、反思传统教研
二、初探“前移后续”
三、行政引领下的学科组“前移后续”
四、专题策划下的长程式“前移后续”
第三节非行政性研修团队兴起
一、名师工作站
二、“磨课俱乐部”
第四节赢在研修成长
一、形成鲜明特征的校本研修方式
二、提升教师素养
三、增强课程领导力
四、更新共同体文化

第三章关注活动:立足需求实现共同成长
第一节学生活动的现状和挑战
一、学生活动现状描述
二、学生活动的具体问题透视
第二节学生活动策划与实施中的校本研修
一、“前移后续”活动策划中的主体角色
二、“前移后续”方式下的班主任研修
第三节活动体系优化与学生主动成长
一、“蒙正学生成长体验课程”的创建
二、合作参与中实现师生共生发展

第四章管理育人:在引领学校变革中提升领导力
第一节挑战与应对
一、实践变革的新挑战
二、管理团队的现状反思
三、在“重心下移”理念下变革组织、更新制度
第二节研修与提升
一、重大活动的“前移后续”
二、团队研修的“前移后续”
第三节成效与反思
一、领导团队的自身成长
二、教师文化的凝练形成
三、校区之间的差异发展

第五章研修案例
YouRaiseMeup
自“导”自“研”三部曲
精研细磨品醇香
精细前移精彩后续
在“前移后续”中练就领导管理品质

第六章成长故事
从一次对话引出的课程
开放的空间是智慧的教育
七年之“养”
“一定要从梯形出发展开研究吗?”
在浸润中蜕变
在校本研修中,我与教师共成长
主要参考文献
后记
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