当心你的优势：你最擅长的可能正是你最大的问题

图书标准信息

• 作者 罗伯特卡普兰、罗伯特凯撒 著
• 出版社 金城出版社
• 出版时间 2014-06
• 版次 1
• ISBN 9787515510705
• 定价 28.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 纯质纸
• 页数 105页
• 字数 60千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　你以你的优势获取事业与生活的成功，但优势过度利用是一种缺点。你需要马上警醒，过和不及，两者都是问题。换言之，你的优势也会给你造成不利。
　　全美知名的领导力专家罗伯特·卡普兰和罗伯特·凯撒分析了数千份高级管理人员的评估报告，旨在判定他们的优势何时能好地促进他们的发展，何时会给他们带来麻烦。本书中他们利用数据和实际经验突破性地提出了领导力的四大基本素质，每种素质本身都是积极的，但一旦过分强调，就可能严重损害工作效率。
　　本书旨在帮助你了解在领导力方面的偏好和过度现象，并提出了一些见解：遏制导致领导力偏好和过度的思想。本书还提供了一套实用的领导力心理学，这是一种让领导者好地校正其表现的方法，可以确保你的优势推动你和你的团队前进而不是成为羁绊。

【作者简介】

　　罗伯特·卡普兰，卡普兰＆德弗里斯公司总裁、领导人选拔和发展方面的评估专家。美国创新领导力中心的名誉高级研究员，拥有耶鲁大学的学士学位和博士学位。罗伯特与威尔弗雷德·德拉斯、琼·柯佛蒂莫斯一起最早推出了高级管理人员培训法，并共同出版了《个人抱负要适可而止》-书。他还创建了早期的360度调查法（针对经理人的技能范围问卷），设计出了不同类型的360度调查方法。
　　
　　罗伯特·凯撒，凯撒领导力公司总裁。曾在伊利诺伊州立大学获得组织心理学硕士学位，他极为迷恋领导力这个课题。不断向各级领导人以及他们的团队请教，研究并创新发明领导力评估发展工具。1997年罗伯特在创新领导力中心开始了职业生涯，并进入了高管人员发展公司——卡普兰＆德弗里斯公司工作，2005年成为公司合伙人。2012年他创建了凯撒领导力解决方案，所发明的评估发展工具确立了创新和影响力的新标准。此外他还是一位畅销书作家和深受大家尊敬的演说家。
　　罗伯特·卡普兰与罗伯特·凯撒共同开发的有关领导力的新一代评估工具——领导力多面向指数，具备领导力评估的新型特征，且获得专利并投入市场运作。从培训最有潜力的人才到帮助CEO们清楚表达对高层领导人的期望，他们把行为科学糅合到一起，形成了研发工作的基础，并充分利用这一新的设想塑造着崭新实用的领导力文化。

【目录】

引言
第一章从两个截然不同的方面看优势带来的缺点
第二章领导人的阴阳职责
第三章思维模式
第四章降低行为
第五章完美领导人
致谢