如何做业绩考核

图书标准信息

• 作者 王庆海 编
• 出版社 大连理工大学出版社
• 出版时间 2000-08
• 版次 1
• ISBN 9787561118139
• 定价 20.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 335页
• 字数 185千字

【内容简介】

这本小册子是理论与实践的结晶，是自己在学习、工作中所思、所见、所做和所听的一种总结，尽管这种总结还是不充分的。但就自身而言，我还是更愿意将这本小册子看做是一个记录：她记述了自己是怎样从理论的殿堂中走出，在纷繁复杂的现实工作中具体应用所学的知识来参与竞争、融入竞争，进而争取赢得竞争。我很愿意以这样一种方式来标识这样一段经历，因为这至少说明所做偿试的最基本意义就在于能够将“理论与实践是互动的生产力”这样一个观点付之于“实战”。

【目录】

第一章员工业绩考核：一柄锋利的双刃剑第二章进入员工业绩考核第三章员工业绩考核的基本原理第四章如何设计员工业绩考核用表第五章如何制定考核标准第六章可供选择的考核方法第七章如何进行员工业绩考核第八章如何进行考核结果反馈面谈第九章如何评价业绩考核结果的效度和信度第十章范例结语考评的断想后记