领导

图书标准信息

• 作者 [英]兰茨伯格 著；卞学光 译
• 出版社 陕西师范大学出版社
• 出版时间 2006-10
• 版次 1
• ISBN 9787561336571
• 定价 25.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 236页
• 字数 171千字

【内容简介】

　　《领导》自出版以来，始终受到世界500强公司的热捧。作为麦肯锡管理咨询公司的忠实客户，几乎90%以上世界500强公司把本书作为高级员工的必读经典。而且本书始终占据亚马逊领导类图书销售量的总冠军，《领导》单册图书销量超过百万，成为畅销书不可超越的神话。
　　在《领导》一书中，马克斯主要是教会你如何在你所领导和管理的团队中形成愿景、感召和动力，并为共同的公司目标奋斗。本书自出版以来，始终受到世界500强公司的热捧。作为麦肯锡管理咨询公司的忠实客户，几乎90%以上世界500强公司把本书作为高级员工的必读经典……

【作者简介】

　　马克斯·兰茨伯格，国际著名作家兼培训专家。他长期担任麦肯锡咨询公司的董事，负责经理培训和职业发展，是该领域享有高度盛名的权威专家。他曾在英国剑桥大学攻读物理学，并获得斯坦福大学MBA学位，现居英国伦敦。他的著作是其长达25年之久的为私人、团队和公司提供咨询服务的经验总结，以14种文字畅销全球。

【目录】

代序
引言
第一部分准备工作
第1章VIM：愿景、感召和动力
第2章领导技巧：形势、手段与特性
第3章准备工作：目标关注、紧迫感和派别
第4章打造团队：有益惯例和不良惯例
第二部分领导力的关键
愿景
第5章愿景：赋予意义
第6章愿景：灌输与检验
第7章愿景：雕琢技巧
感召
第8章感召：建立信任
第9章感召：征召与联合
第10章感召：重申与强化
动力
第11章鼓励发挥主动性
第12章动力：激励进展
第13章动力：清除障碍
愿景×感召×动力
第14章催促与庆贺
第15章践行价值标准
第16章集中注意力
第三部分辅助领导技巧
第17章领导还是管理
第18章角色与委任
第19章重排顺序和选择时机
第20章权力与影响力
第21章文化推动力
第22章自我领导的VIM
结语
附录
致谢
摘要与每日一览表