教育人力资源管理(第10版)（教育治理与领导力丛书）（有少许划线）

图书标准信息

• 作者 [美]罗纳德·W.雷博尔
• 出版社 华东师范大学出版社
• 出版时间 2021-11
• 版次 1
• ISBN 9787576019087
• 定价 118.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 460页
• 字数 463.000千字

【内容简介】

《教育人力资源管理（第10版）》阐述了美国教育系统在全面提升人力资源管理质量、优化教育人力资源配置、促进教师队伍长远发展、构建专业学习型社区等方面可资借鉴的具体方法，是教育行政管理者的参考书。本书第10版增加了世界前沿科技信息在教育人力资源管理中的应用，融入了更多真实的管理故事、精彩的案例分析、规范的绩效评估模板和样本，加上每章后面实用的建议和反思性行动，使得本书专业性、实用性、可读性、趣味性都很强。特别适合对人力资源管理感兴趣的基层校长、行政管理人员以及相关的专家学者阅读参考。

【作者简介】

总主编简介

王定华，北京外国语大学党委书记，国际教育学院教授、博士生导师，国家督学、国家教师教育专家咨询委员会副主任委员，曾任教育部基础教育一司司长、教育部教师工作司司长、中国驻纽约总领事馆教育领事。

作者简介

罗纳德·W.雷博尔（Ronald W. Rebore），现任美国圣路易斯大学教育与公共服务学院教授，密苏里州学校事务官员协会会长，同时担任北美中央学院和中学联合会的评估员。在其职业生涯中，罗纳德教授对美国教育领域进行了很多深入研究，担任多个学区的顾问，已出版12本专著。

译者简介

贾眉芬，中国科学院心理研究所人力资源管理专业研究生班、中国科学院心理研究所儿童发展与教育高级班（博士班项目）进修学习。在美国、欧洲及南美实地考察当地中小学教育开展情况，研究各个国家的文化环境、制度、经济发展水平对学龄期儿童和青少年的教育差异情况。同时，对中国儿童及青少年的身心发展和教育状况进行探索、学习与实践。

【目录】

序

前言

章  组织的维度

问题情境

公立教育的建立

行政管理

人力资源管理

人力资源管理中的力理论

全面质量管理

科技在人力资源管理中的应用

对中学区的影响

年轻教师和管理者对人力资源管理的影响

结

问题讨论与陈述

建议的活动

相关活动

尾注

参文献

附录：isllc标准精选

第二章  人力资源规划

问题情境

人力资源需求评估

联邦对人力资源规划的影响

对中学区的影响

年轻教师和管理者对人力资源规划的影响

结

问题讨论与陈述

建议的活动

问题情境反思行动

尾注

参文献

附录a：开展权运动计划的步骤

附录b：工作歧视的事实摘要

附录c：递交工作歧视指控的步骤

第三章  人才招聘

问题情境

影响招聘的问题

职业选择与招聘

招聘方

发布空缺职位

对中学区的影响

年轻教师和管理者对招聘的影响

结

问题讨论与陈述

建议的活动

问题情境反思行动

……

第四章  人才选拔

第五章  业安置与岗位培训

第六章  员工发展

第七章  绩效评估

第八章  薪酬体系

第九章  集体谈判

第十章  人力资源管理中的律、道德与政策问题

结束语

术语表