劳动关系协调员（二级）——1+X职业技术培训教材

图书标准信息

• 作者 上海市职业技能鉴定中心
• 出版社 中国劳动社会保障出版社
• 出版时间 2020-08
• 版次 1
• ISBN 9787516744475
• 定价 36.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 196页
• 字数 226千字

【内容简介】

:
    本教材由人力资源社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能鉴定中心依据上海劳动关系协调员（二级）职业技能鉴定细目组织编写。教材从强化培养操作技能，掌握实用技术的角度出发，较好地体现了当前近期新的实用知识与操作技术，对于提高从业人员基本素质，掌握劳动关系协调员核心知识与技能有直接的帮助和指导作用。
    本教材在编写中根据本职业的工作特点，以能力培养为根本出发点，采用模块化的编写方式。全书共分为7章，内容包括劳动经济学、劳动标准管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度管理、企业民主管理、劳动争议处理等。
    本教材可作为劳动关系协调员（二级）的技能培训与鉴定考核教材，也可供全国中高等职业技术院校相关专业师生参考使用，以及相关职业从业人员培训使用。
    本教材中引用的相关法律法规，均为我国现行有效的法律法规，为了表述简洁，统一采用简称，如《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等简称为《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》等，正文中不再一一标注。

【目录】

第1章  劳动经济学

第1节  劳动经济学基础

第2节  劳动力的供给与需求

第3节  工资与工资差别

第4节  劳动力市场制度

第2章  劳动标准管理

第1节  用人单位劳动标准的制定

第2节  用人单位劳动标准的实施和评估

第3节  企业社会责任报告编制

第3章  劳动合同管理

第1节  劳动合同订立

第2节  专项协议订立

第3节  劳务派遣相关协议订立

第4节  劳动合同履行

第5节  劳动合同变更

第6节  劳动合同解除

第7节  劳动合同终止

第4章  集体协商与集体合同管理

第1节  建立用人单位集体协商制度

第2节  集体协商与集体合同订立

第3节  集体合同履行

第5章 劳动规章制度管理

第1节  劳动规章制度概述

第2节  规范劳动者行为的劳动规章制度

第3节  考核奖惩制度

第4节  劳动规章制度的合法性和合理性

第5节  劳动规章制度制定的要点

第6节  劳动规章制度的宣传和培训

第7节  劳动规章制度的实施

第6章  企业民主管理

第1节  劳企协商管理

第2节  职工代表大会制度

第3节  厂务公开管理

第4节  职工董事、监事管理

第7章  劳动争议处理

第1节  员工申诉制度

第2节  员工支持计划

第3节  集体劳动争议及其处理

第4节  劳动争议代理人制度

第5节  劳动争议文书

附录

附录1  用人单位劳动争议仲裁申请书（样本）

附录2  用人单位劳动争议仲裁答辩书（样本）

附录3  用人单位劳动争议一审起诉状（样本）

附录4  集体劳动争议案件推举代表人申请书（样本）