关键选择:起底27个赚钱的逻辑

图书标准信息

• 作者 阿德里安·弗恩海姆 著；伊恩·麦克雷、廖梦 译
• 出版社 中国友谊出版公司
• 出版时间 2020-08
• 版次 1
• ISBN 9787505749443
• 定价 49.80元
• 装帧 平装
• 开本 32
• 纸张 轻型纸
• 页数 248页
• 字数 107千字

【内容简介】

托马斯国际顾问伊恩·麦克雷、“G5超级精英大学”之一伦敦大学学院心理学教授阿德里安·弗恩海姆联袂打造。

 

 

 

揭开趋势性选择的关键

 

打破商业决策迷思

 

起底27个赚钱的逻辑

 

 

 

时代浪潮快速涌来，行业竞争日益激烈，在不确定的环境中尽量做趋势性的选择，通常情况下，赚钱者不需要那么辛苦。

 

 

 

环境的不断变化催生出新的产业作业方式，行业底层架构改变的同时，优势拥有者将重新洗牌，大趋势下，在合适的时机做对一件事至关重要，而这要求我们能在关键的时候作出关键的选择。

 

 

 

本书结合了前沿商业和心理学研究，以及来自世界各地各组织的现实案例，在幽默风趣中揭示了趋势中人们常常踏入的选择误区，具体分析了职场中的固有思维和工作、管理中“想当然”的错误理念，最终总结出了27个财富增长的逻辑。

 

 

 

当辛苦和努力褪去决定性光环，趋势之争和选择之争才更有现实意义。

 

【作者简介】

[英]伊恩?麦克雷（Ian MacRae）

 

马斯特里赫特大学工业和组织心理学博士、高潜能心理咨询公司（High Potential Psychology Ltd.）董事、托马斯国际（Thomas International）的顾问、百若肯研究公司（Paragon Research Ltd.）的所有者。

 

 

 

[英]阿德里安?弗恩海（Adrian Furnham）

 

“G5超级精英大学”之一伦敦大学学院心理学教授、挪威商学院管理学兼职教授，是世界上最知名的心理学家之一，同时还是《星期日泰晤士报》的专栏作家，定期为《金融时报》《每日电讯报》撰稿，并为包括BBC、CNN和ITV在内的电视台撰稿。

 

【目录】

目 录

 

选择一?员工应该周一到周五、朝九晚五地工作？

 

选择二?在家工作效率低？

 

选择三?是否应该在工作中使用社交软件？

 

选择四?边听音乐边工作会分心吗？

 

选择五?健康和安全是敌人？

 

选择六?监管能不能提升工作表现？

 

选择七?谷歌风格的工作环境可以让员工更有创造力吗？

 

选择八?静观是“百灵草”吗？

 

选择九?神经科学是职场问题的“万金油”？

 

选择十?新兴企业需要不同风格的领导力才能成功？

 

选择十一?在职场中是否需要保持高自尊心？

 

选择十二?我们只用了10%的大脑在工作上？

 

选择十三?可持续发展对企业来说是一个负担？

 

选择十四?激励员工最好的方法是涨工资？

 

选择十五?工作时间长的员工比较有价值？

 

选择十六?65岁是该退休的时候了？

 

选择十七?完美主义者是理想型员工？

 

选择十八?职场上的女性和男性

 

选择十九?职场上，性格可归为几大类？

 

选择二十?在职场上的公平

 

选择二十一?千禧世代在改变职场？

 

选择二十二?办公室恋情是否可以被允许？

 

选择二十三?教学和培训是不是一样的？

 

选择二十四?怎么评估年度考核的效果？

 

选择二十五?高专业技能者与杰出管理者之间的差距

 

选择二十六?电脑将取代你的工作？

 

选择二十七?开放式办公室总是最好的选择？