员工精神：优秀员工的职业基准

图书标准信息

• 作者 埃德加・沙因
• 出版社 地震出版社
• 出版时间 2004-06
• 版次 1
• ISBN 9787502825249
• 定价 16.80元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 160页

【内容简介】

《纽约时报书评》举荐给美国企业员工的最完美培训读本。员工精神是每一个优秀员工必备的职业精神，也是最基本的职业道德准则——职业基准。敬业、责任、进取、合作、忠诚、创新、高效、服从，在过去的100年来正是这些理念和价值观推动着美国经济的高速发展，并造就了美国政府、军队、工商及学界的大批精英。

【作者简介】

唉德加·沙因，美国麻省理工学院教授，斯坦福大学社会心理硕士，哈佛大学博士。生前常在《哈佛商业评论》《金融时报》《时代周刊》、《纽约时报》、《华尔街日报》、《观察家》等刊物上发表文章。典型代表作《职业动力学》、《组织文化和领导》、《职业基准：发同你真实的价

【目录】

序

第1章 敬业：忠于职位本分

 工作是人类的天职

 保持敬业的职业态度

 认同所服务的企业

 敬业到位彻底

第二章 责任：一种强烈的使命感

 做好本职工作

 责任不容推却

 借口不是推卸责任的挡箭牌

第三章 忠诚：企业和员工生存的基石

 对组织和领导者忠诚

 维护公司利益和荣誉

 善待客户也是一种忠诚

第4章 进取：工作积极主动

 乐观自信坚强

 挑战工作压力

 自觉主动思考

 不断提升学习能力

第5章 合作：发挥团队优势

第6章 高效：提升工作价值

第7章 创新：用创造性思维工作

第8章 服从：执行力就是竞争力

第四章 进取：工作积极主动

……

第五章 合作：发挥团队优势

……

第六章 高效：提升工作价值

……

第七章 创新：用创造性思维工作

……

第八章 服从：执行力就是竞争力

……