• 战略大师任正非:不谋长远者,不足以谋一时(教父级企业家,生动诠释了中国企业家精神)
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战略大师任正非:不谋长远者,不足以谋一时(教父级企业家,生动诠释了中国企业家精神)

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14 3.1折 45 九品

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作者甘开全

出版社民主与建设出版社

出版时间2021-03

版次1

装帧其他

货号9787513928618

上书时间2024-04-02

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品相描述:九品
图书标准信息
  • 作者 甘开全
  • 出版社 民主与建设出版社
  • 出版时间 2021-03
  • 版次 1
  • ISBN 9787513928618
  • 定价 45.00元
  • 装帧 其他
  • 开本 16开
  • 纸张 纯质纸
【内容简介】
多年来,华为以客户为中心,通过前瞻性研发保持技术领先;面对当前美国的打压,更是迅速启动备胎,继续强势发展。这些无不激励广大年轻人发展自我,从容面对未来的挑战。
  本书分别从创业狼王、狼性文化、管理哲学、人才哲学、团队哲学、奋斗哲学、研究哲学、营销哲学、客户哲学、竞合哲学、产业哲学、不死的华为等多方面、多维度综合解读华为创始人任正非创办华为,超速成长、迎击风险、化解危机的历程。
【作者简介】
作者简介:甘开全,知名财经作家,先后服务于广西师范大学出版社、南方日报出版社。编著有《战略大师任正非:不谋长远者,不足以谋一时》《再不奋斗你就老了:马云教给年轻人的成功哲学》《永远先人一步:李书福交给年轻人的成长哲学》等优秀财经图书作品。
【目录】
第一章 创业狼王:每天都思考失败,这一天终会到来

创业之初,因资金紧张采用员工持股制

第一笔海外订单仅有 38 美元

外患:遭遇思科诉讼,敢打才能和

75 亿!差点“失去华为”

内忧:成立“打港办”,边打边拥抱背叛者

成长规划 1: 年轻人怎样从容应对失败

 

第二章 狼性文化:狼的团队,狐的智慧,鹰的心态

华为信仰:我们就是专注做一件事情,攻击“城墙口”

华为精神:如果不艰苦奋斗,就不可能有今天的华为

狼性文化:企业发展就是要发展一批狼

华为思想:以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗,

坚持自我批判

末位淘汰制是我发明的,但后来这个机制越走越僵化

成长规划 2: 怎么培养拼搏精神?

 

第三章 管理哲学:对干部的要求有三条:点兵、布阵、陪客户吃饭

第一部企业管理宪章 :《华为基本法》

师从 IBM:对华为管理问题的诊断

点兵: 华为“蓝血十杰”表彰大会

布阵:就是组织资源,布局新市场

陪客户喝咖啡:高管、专家出去沟通,让一杯咖啡吸收宇宙能量

成长规划 3: 如何做一个好领导

 

第四章 人才哲学:现在,正是中国拥抱世界人才的时候

我们不可能等科学家,所以我们自己培养

完美的人就是没用的人,我们公司从来不用完人

华为需要工程商人,更需要科学家

像“谷歌军团”的方式运作,用专家团队攻克难点

我们可以在世界各国网罗最优秀人才

成长规划 4: 把自己培养成优秀的人才

 

第五章 团队哲学:高层干部最忌讳的一点,是习惯性地扎到事务性工作中去

一次付款的艰难旅程:财务要为业务服务、为作战服务

华为已经 30 年了,团队已经有些懒散甚至是腐败

高层:确保战略方向准确,工作资源分配完善

中层:眼睛盯着客户和市场,屁股对着老板

基层:要服从组织纪律,建立业务规则

成长规划 5: 如何建立一个团队

 

第六章 奋斗哲学:一边飞一边修飞机,争取能够飞回来

我们为理想而奋斗,不为金钱而奋斗

华为没有成功,只是在成长

不能在温柔乡中葬送了几十年的奋斗

艰苦奋斗,占领图像技术高地

破格提拔是基于:贡献、责任和牺牲精神

成长规划 6: 如何开展艰苦奋斗

 

第七章 研究哲学:快速赶上人类时代的进步,抢占更重要的制高点

创造了一个技术驱动的公司

华为获得了其首笔最大的 5G 订单

华为海思自研芯片,备胎计划一夜转正

华为鸿蒙系统:未来或超越安卓系统

华为持续研发,从 5G 到 6G

成长规划 7: 技术研究应从何处入手

 

第八章 营销哲学:要坚持有利润的增长、有现金流的利润

中国式的营销方案:买苹果手机免费送华为充电宝

当现金流一旦中断,我们公司会不会全军覆没

每个经营单元都要改善经营质量,踏踏实实稳步增长

华为产品要集中解决用户痛点

全球化营销:“1 N”文化营销战略

成长规划 9: 怎么销售一个产品

 

第九章 客户哲学:客户是唯一给我们钱的人,要服务好他们

把电路板当奖金发给员工

用优良的服务去争取客户的信任,才能创造资源

以客户为中心,只要你诚信就可以活下去

客户是衣食父母,沟通了解需求,科学分步满足需求

行业领先客户选择华为云

成长规划 9: 怎样服务好客户

 

第十章 竞合哲学:由于产品价格相对较低,西方公司很难与我们竞争

领导者的风范就是开放、妥协、灰度

5G 技术要一次买断永久使用

过去犯了大错误,财务按成本定价格

只有开放合作才能让更多人低成本享受新技术

科技是人类共有的,我们要在前人的肩膀上前进

成长规划 10: 如何与别人展开合作

 

第十一章 产业哲学:战略研究部专门研究战略性的前瞻需求,不看眼前

不愿让华为与政府“挂得太紧”

对于 ICT 业务,希望要做强,而不是做大

控制了核心网战略高地,就控制了“黑土地”

我们必须要做到世界第一,世界第二就可能活不下来

华为的目标是成为信息通信技术(ICT)产业的领导者

成长规划 11: 如何做强一个产业

 

第十二章 不死的华为:我们从来没觉得我们会死亡

CFO 被加拿大“软禁”

产品被美国“硬禁”

我的意志没有被摧毁

不要把仇恨和别人的先进混杂在一起

不是到了最危险时候,应该是在最佳状态了

成长规划 12: 如何防范未来的危机和风险  

 
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