门里门外看企业:漫谈战略、文化、人力资源
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九品
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作者肖方晨 著
出版社电子工业出版社
出版时间2012-11
版次1
装帧平装
上书时间2024-10-23
商品详情
- 品相描述:九品
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图书标准信息
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作者
肖方晨 著
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出版社
电子工业出版社
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出版时间
2012-11
-
版次
1
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ISBN
9787121187728
-
定价
49.00元
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装帧
平装
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开本
16开
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纸张
胶版纸
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页数
324页
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字数
330千字
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正文语种
简体中文
- 【内容简介】
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《门里门外看企业:漫谈战略、文化、人力资源》通过对这三个方面问题的思考和分析,从企业战略的制定实施角度、企业文化融合到企业员工的生活,以及一直以来人们对人力资源的不全面理解的纠正这些方面阐述,让读者从神州数码的企业管理领悟到更深层次的企业管理精髓,力图给即将进入企业的人和企业从业人员以启发。
- 【目录】
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第一篇企业战略
第一章生死一念间
第二章顺规律者昌,逆之者亡
第三章大风起兮云飞扬
第四章山雨欲来风满楼
第五章山重水复疑无路
第六章倒海翻江卷巨澜(上)
第七章倒海翻江卷巨澜(下)
第八章折戟沉沙铁未销
第九章黑云压城城欲摧
第十章剑指偏锋,直指要害
第十一章正确的战略决策是“学”不来的,只能“悟”出来和“憋”出来
第二篇企业文化
第十二章说不清、理还乱的文化概念
第十三章企业的生存方式和“圣经”
第十四章无形的资源,无价的财富
第十五章企业文化的大部分内容是继承,特色的部分是创新
第十六章企业文化的进化与演变
第十七章企业的亚文化
第十八章从各战略业务本部的新春联欢会看企业文化与亚文化
第十九章创建优秀先进的企业文化的方法
第三篇企业人力资源
第二十章“人力资源”不是一个确切的概念,但无疑是人的管理的一种进步
第二十一章正确认识和理解现代条件下的“以人为本”
第二十二章人力资源与人才
第二十三章招聘与甄选、辞退与辞职,社会和人生的一场博弈
第二十四章绩效管理:新瓶里的老酒
第二十五章薪酬管理已经进步了,但人们仍不满足,也不可能满足
第二十六章职业规划与终身学习
……
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