作者周永亮、李建立 著
出版社机械工业出版社
出版时间2008-01
版次1
装帧平装
货号H126
上书时间2024-07-28
商品详情
- 品相描述:九品
图书标准信息
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作者
周永亮、李建立 著
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出版社
机械工业出版社
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出版时间
2008-01
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版次
1
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ISBN
9787111226857
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定价
20.00元
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装帧
平装
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开本
32开
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纸张
胶版纸
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页数
176页
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字数
91千字
- 【内容简介】
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一个缺乏责任的民族是没有前途的民族,一个缺乏责任的人是不可靠的人!
一个缺乏责任的组织是注定失败的组织,不管这个组织看起来是多么的强大与可怕!
著名管理大师德鲁克说:“责任保证绩效。”一个高效率的团队必然是由一群充满责任感的成员所组成的。对于员工来说,要提升工作的业绩,必须提高自身的责任感;对于企业来说,提高团队绩效的好方法就是提升员工的责任感。
本书提出“工作就是责任”,将“责任”这个概念进行了深入、生动的具体阐述,提出了“责任感的5项基本特征”、“妨碍人们责任感的4种病症”以及“责任感修炼的6个步骤”,具备很强的可读性和可操作性。无论对于企业员工还是企业管理人员,都有很好的指导作用。
- 【作者简介】
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周永亮博士,知名管理咨询专家,北京大学法学博士,现任国富经济研究院执行院长、国富创新管理咨询公司董事长,兼任中国企业联合会管理咨询委员会执行委员,2004年被国内六家权威机构评为“首届中国十大管理咨询师”,2005年被评为“中国十大最具魅力企业培训师”。因率先研究执行力问题而被媒体誉为“中国执行力第一人”,在实践中奉行“尊严来自于品质”的责任价值观,赢得了客户的高度认同。
李建立博士,知名管理咨询专家,北京大学法学博士,现任国富创新管理咨询公司总裁,是国际管理咨询师协会理事会在华首批认证咨询师,擅长于企业战略规划、企业文化建设以及人力资源体系建设,在实践中奉行“尊严来自于品质”的责任价值观,赢得了客户的高度认同。
- 【目录】
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序一责任为本
序二构建责任价值观
引子
第一章卓越组织的精神内核是责任3
责任是卓越企业文化的核心5
责任是个人价值实现的前提10
责任是造就基业长青的源动力14
责任是使组织保持正确战略选择的罗盘21
责任是造就卓越团队的内推力27
第二章责任感的5项本质特征35
责任心,就是“责任信”38
责任力,就是“责任里”44
责任感,就是“责任敢”49
坚持原则,慎终如始55
换位思考,担当责任58
第三章四种病症妨碍了人们的责任感63
额外负担症:工作是别人让我做的额外事情66
岗位权力症:把岗位当成权力来源的时候72
价值缺乏症:当缺乏了足够推动力的时候79
心理缺陷症:当人们缺乏正面心态的时候84
第四章责任感修炼的6个步骤93
从我做起,把我看成一切的根源95
主动面对问题,坚信方法总比问题多100
往前走一步,不是不动或往后移动103
工作无小事,把细小的事也做得很到位109
拖延是恶习,优良业绩来自即刻行动116
老好人要不得,缺乏原则的“好人”如同帮凶121
第五章开凿一条责任感的河流127
一个核心——培育责任价值观129
五项行为:构建责任管理的启明星132
结语168
参考文献170
后记173
作者简介1周永亮博士175
作者简介2李建立博士177
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